Πρόσθεσε επίσης ότι στο πλαίσιο αυτό αλλά και για λόγους καλύτερης λειτουργίας και παροχής υπηρεσιών, έχουν ήδη ξεκινήσει οι διαδικασίες για τη συγχώνευση του ΟΤΕ με τη θυγατρική του εταιρεία κινητής τηλεφωνίας Cosmote.

Ειδικότερα, ο κ. Τσαμάζ ανέφερε ότι ο ΟΤΕ έχει μπροστά του μία ιδιαίτερα δύσκολη διετία, ενώ επιτέθηκε εκ νέου κατά της Εθνικής Επιτροπής Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων (ΕΕΤΤ) χαρακτηρίζοντας άδικη και κοντόφθαλμη τη ρύθμιση που επιβάλλει στον ΟΤΕ. Ανέφερε ότι η διοίκηση του ΟΤΕ δεν μπορεί να κάνει πολλά πράγματα για τα παραπάνω, ωστόσο είναι αποφασισμένη να αλλάξει την εταιρική κουλτούρα μέσα στην επιχείρηση με ακόμη πιο εντατικούς ρυθμούς και να καταστήσει τον ΟΤΕ μία εταιρεία με εταιρική λειτουργία, τέτοια που να είναι σε θέση να αντιμετωπίσει τον ανταγωνισμό.

Σύμφωνα με στελέχη του ΟΤΕ, οι αλλαγές αυτές μεταφράζονται, μεταξύ άλλων, σε επιπλέον περικοπές σε μισθούς και επιδόματα αλλά και αλλαγή του εργασιακού καθεστώτος σε σημαντικό αριθμό εργαζομένων του Οργανισμού, με πρώτο στόχο την εξοικονόμηση 300 εκατ. ευρώ περίπου από το συνολικό μισθολογικό κόστος του ΟΤΕ και για τον λόγο αυτό θα ξεκινήσουν άμεσα διαβουλεύσεις με τους εργαζομένους.