ΕΚΤΥΠΩΣΗ
Εκτύπωση αυτής της σελίδας

Coca - Cola 3Ε: Στις 21/6 η Γ.Σ. για έγκριση stock option

13:34 - 21 Μαϊ 2010 | Ανακοινώσεις
Στις 21/6 θα πραγματοποιηθεί η Γενική Συνέλευση της COCA - COLA Ε.Ε.Ε. (ΤΡΙΑ ΕΨΙΛΟΝ), κατά την οποία θα συζυτηθεί η τροποποίηση όρων υφιστάμενων προγραμμάτων διάθεσης μετοχών στο προσωπικό της εταιρίας, η τροποποίηση του καταστατικού περί σκοπού της εταιρίας και η εκλογή νέου μέλους του Δ.Σ..

Αναλυτικά, τα θέματα ημερησίας διάταξης είναι τα εξής:

1. Υποβολή και ανάγνωση της Έκθεσης Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου και της Έκθεσης Ελέγχου του Ορκωτού Ελεγκτή - Λογιστή, επί των Οικονομικών Καταστάσεων και πεπραγμένων της εταιρικής χρήσης που έληξε 31.12.2009.
2. Υποβολή και έγκριση των ετήσιων Οικονομικών Καταστάσεων της εταιρικής χρήσης που έληξε την 31.12.2009 και των ενοποιημένων Οικονομικών Καταστάσεων.
3. Απαλλαγή των Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των Ελεγκτών της εταιρείας, από κάθε ευθύνη, για τη δραστηριότητά τους, κατά την εταιρική χρήση που έληξε την 31.12.2009.
4. Έγκριση των αμοιβών μελών Διοικητικού Συμβουλίου, για τις παραστάσεις τους στις συνεδριάσεις του Δ.Σ. και για τις προσφερόμενες προς την εταιρεία υπηρεσίες κατά την εταιρική χρήση 2009, καθώς και προέγκριση αμοιβών για την εταιρική χρήση 2010.
5. Εκλογή Ορκωτών Ελεγκτών για την εταιρική χρήση 2010 (01.01.2010 έως 31.12.2010) και καθορισμός της αμοιβής αυτών.
6. Έγκριση για τη διάθεση των Αποτελεσμάτων (Κερδών) Χρήσης 2009.
7. Έγκριση εκλογής νέου μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου σε αντικατάσταση παραιτηθέντος.
8. Τροποποίηση του άρθρου 2 του Καταστατικού περί του σκοπού της Εταιρείας.
9. Τροποποίηση όρων υφισταμένων προγραμμάτων διάθεσης μετοχών στο προσωπικό της Εταιρείας, καθώς και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών, με τη μορφή δικαιώματος προαίρεσης μετοχών, δυνάμει του άρθρου 13, παράγραφος 13 του Κ.Ν. 2190/1920.

Δείτε αναλυτικά το σχέδιο τροποποίησης καταστατικού στα σχετικά αρχεία

Συνημμένα αρχεία:
Τελευταία τροποποίηση στις 13:44 - 21 Μαϊ 2010
Copyright © 1999-2024 Premium S.A. All rights reserved.