Η αναλογία ήταν 264 προς 1 το 2019.

“Οι υπάλληλοι δεχτήκαν το μεγαλύτερο πλήγμα του κορονοϊού και τις επιπτώσεις του στην οικονομία των ΗΠΑ” είπε η Liz Shuler, η Γραμματέας της μεγαλύτερης Εργατικής Ομοσπονδίας των ΗΠΑ, AFL-CIO.

Η ετήσια αναφορά του AFL-CIO αναφέρεται συχνά σαν ένα μέτρο ανισότητας του εργατικού δυναμικού.

Ενώ πολλές εταιρείες μείωσαν τους μισθούς και τα μπόνους των στελεχών, ενώ ελάττωσαν τις δουλειές κατά τη διάρκεια της πανδημίας, αυτές οι μειώσεις εξισορροπήθηκαν και με το παραπάνω από κέρδη στους συμμετοχικούς τίτλους, είπε η Shuler.

Αυτό οδήγησε σε μία αύξηση $712,720 στη μέση αποζημίωση ενός CEO του S&P 500, η οποία ήταν $15.5 εκατομμύρια πέρυσι, σύμφωνα με το σωματείο. Αυτό ήταν 299 φορές περισσότερο από τον μέσο μισθό ενός υπαλλήλου.

Ανάμεσα σε όλους τους εργαζομένους των ΗΠΑ, ο μέσος παραγωγικός υπάλληλος που δεν επιβλέπεται έβγαζε $43,512 το 2020 σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ.

Οι αναλογίες ανάμεσα στους μισθούς των CEO και των εργαζομένων ήταν χαμηλότερες σε τομείς που υπήρχαν περισσότερα εργατικά σωματεία, δήλωσε το AFL-CIO. Στις εταιρείες κοινής ωφέλειας, η μέση αναλογία αμοιβών ήταν 97 προς 1 αλλά ήταν 741 προς 1 στις εταιρείες με προϊόντα πολυτελείας.