Σύμφωνα με την έρευνα που πραγματοποίησε το Reporter οι 11 μεγαλύτερες επιχειρήσεις του Χρηματιστηρίου με βάση το προσωπικό (άνω των 1.400 εργαζομένων) προέκυψε αύξηση 1699 θέσεων εργασίας το 2017 σε σύγκριση με το 2016. Συνολικά αυτές οι επιχειρήσεις που θ αναφέρουμε στη συνέχεια απασχόλησαν το 2017 συνολικά 67.570 άτομα από 65.871 εργαζόμενους το 2016. 

Συνολικά το 2017 οι 211 εισηγμένες απασχολούσαν περί τους 305.000 εργαζομένους, όταν στις 31/12/2007 που αποτελεί και τη καλύτερη χρονιά από το τότε που εισήλθαμε στο ευρώ,  οι εργαζόμενοι στις εισηγμένες ανέρχονταν στις 369.000. Δηλαδή, το τίμημα της κρίσης για τις εισηγμένες ήταν 65.000 χαμένες θέσεις εργασίας που είναι αδύνατο, βέβαια, να αναπληρωθούν στο μέλλον, καθώς η είσοδος της ρομποτικής τεχνολογίας σε πολλές επιχειρήσεις καταργεί οριστικά θέσεις εργασίας. Ενδεικτικά να αναφέρουμε ότι ο OTE λόγω προγραμμάτων εθελούσιας εξόδου εμφάνισε αριθμό απασχολούμενου προσωπικού 20.305 στις 31/12/2017 από 21.086 εργαζόμενους στις 31/12/2016. Αύξηση προσωπικού παρουσίασε ο όμιλος Jumbo από 5056 το 2016 σε 6646 το 2017, ο Μυτιληναίος επίσης αύξησε το προσωπικό από 2009 το 2016 σε 2071 το 2017.

Ο Τιτάνας μείωσε το προσωπικό και λόγω συνταξιοδότησης και από 5482 το 2016 υποχώρησε στους 5432 εργαζόμενους το 2017. Η ΕΥΔΑΠ μείωσε το προσωπικό από 2297 το 2016 σε 2270 άτομα το 2017. Αύξηση εργαζομένων πέτυχε ο ΟΠΑΠ με 1422 εργαζόμενους στο τέλος του 2017 από 1005 εργαζόμενους το 2016.

Η Motor Oil ενίσχυσε για άλλη μία φορά το αριθμό εργαζομένων με 2189 να απασχολούνται στο τέλος της περασμένης χρήσης από 2097 εργαζόμενους το 2016.Επίσης αύξηση του προσωπικού είχαν και τα Ελληνικά Πετρέλαια  με 2837 άτομα στο τέλος του 2017 από 2708 στο τέλος του 2016.Η Folli Follie Group ενίσχυσε τον αριθμό των εργαζομένων της αφού έφθασε να απασχολεί 5079 άτομα από 4996 εργαζόμενους στη λήξη της χρήσης του 2016. Ανοδικά κινήθηκαν και τα Πλαστικά Θράκης με τον αριθμό των εργαζομένων από 1708 άτομα το 2016 να φθάνουν τους 1800 στις 31 Δεκεμβρίου 2017. 

Τα πρώτα δείγματα ελαφράς αύξησης της απασχόλησης στις εισηγμένες εταιρείες είχαν αρχίσει να παρατηρούνται το α΄ τρίμηνο του 2016, κυρίως στις μεγάλες επιχειρήσεις αλλά και στις εξωστρεφείς εισηγμένες. Είναι δεδομένο ότι οι νέες θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης δημιουργούνται κυρίως από τις εταιρείες με υψηλό δείκτη εξωστρέφειας. Ωστόσο υπάρχουν και αρκετές εισηγμένες από το λιανεμπόριο, τα τρόφιμα και τον ξενοδοχειακό κλάδο, που ολοκληρώνουν φέτος παραγωγικές επενδύσεις και θα προσλάβουν νέους εργαζομένους. 

Τα καλά νέα για τις κερδοφόρες εισηγμένες με βάση τα περυσινά ετήσια αποτελέσματα είναι ότι πλέον έχουν προσαρμοστεί στα δύσκολα και μπορούν να αλλάζουν την επενδυτική τους στρατηγική ανάλογα με τη μορφή που λαμβάνει κάθε τρίμηνο ή και εξάμηνο το επιχειρηματικό περιβάλλον στην Ελλάδα.  Αν η εσωτερική αγορά δείξει αύξηση της ζήτησης, οι εταιρείες που πρωταγωνίστησαν θα έχουν τον πρώτο λόγο στο να αυξήσουν τα μερίδιά τους χωρίς να μειώσουν τα περιθώρια της κερδοφορίας τους.