Το έργο αφορούσε στην αναλυτική αξιολόγηση των θέσεων εργασίας της εταιρίας και στον σχεδιασμό ενός ορθολογικού και ενοποιημένου βαθμολογίου, μισθολογίου και πλαισίου παροχών που θα εξασφαλίζει την εσωτερική συνέπεια. Τα αποτελέσματα της μελέτης και οι σχετικές προτάσεις της KANTOR παρουσιάστηκαν στο Διοικητικό Συμβούλιο και τους εργαζόμενους της εταιρίας και οδήγησαν σε ένα συνολικό πλάνο εξορθολογισμού των αποδοχών και παροχών της εταιρίας.