Στις προτάσεις της ΟΤΟΕ περιλαμβάνεται και πρόβλεψη για ρήτρα περιορισμού της υπερωριακής απασχόλησης κατά 20% το χρόνο και διενέργειας νέων προσλήψεων τουλάχιστον ίσων με το 5% του υφιστάμενου κατά Τράπεζα προσωπικού στα επόμενα 3 χρόνια από την εφαρμογή της νέας ρύθμισης. Επαναλαμβάνει, εξάλλου, ότι αντιτάσσεται στις «εθελούσιες εξόδους» ενώ επισημαίνει ότι σε κάθε διαδικασία εξαγοράς-συγχώνευσης, είναι απαραίτητο και σύμφωνο με τις σύγχρονες αρχές της πληροφόρησης, της διαφάνειας και της κοινωνικής ευθύνης των επιχειρήσεων, να τίθεται υπ΄ όψιν της ΟΤΟΕ και των ενεχόμενων σωματείων εργαζομένων το σχετικό σχέδιο. Οπως υπογραμμίζει στην πρόσκληση η ΟΤΟΕ, υπάρχει η δυνατότητα για μισθολογική αύξηση κατά 10,3% καθώς τα κέρδη του 9μήνου 2005 δείχνουν ότι ο κλάδος διέρχεται περίοδο χρηματοοικονομικής ευφορίας, με υψηλά κέρδη, ανάπτυξη μεγεθών, ενίσχυση χορηγήσεων και ενεργητικού. Για τις διαπραγματεύσεις εξουσιοδοτεί τους ακόλουθους εκπροσώπους: Δημήτρη Τσουκαλά, πρόεδρο, Αχιλλέα Μυλωνόπουλο, γενικό γραμματέα, Ζώη Πέπε, αντιπρόεδρο, Δημήτρη Τσεγγενέ, ταμία, Δημήτρη Φωτόπουλο, αναπληρωτή γενικό γραμματέα, Αναστάσιο Γκιάτη, μέλος και Σωτήρη Σαξώνη, γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων.