Ειδικότερα, στο κείμενο της μηνυτήριας αναφοράς καταγγελίας αναφέρεται ότι: «Η απεργία, βεβαίως, ως συνταγματικό δικαίωμα, αποτελεί αναφαίρετη επιλογή κάθε επαγγελματικής τάξης. Ο τρόπος άσκησης του δικαιώματος αυτού, όμως, δεν μπορεί να είναι ανεξέλεγκτος και αυθαίρετος και να βρίσκεται εκτός των ορίων της συνταγματικής προστασίας των λοιπών πολιτών. Για το λόγο αυτό, ο θεσμικός περί συνδικαλιστικών ενώσεων και περί απεργίας νόμος θέτει ορισμένες αρχές, τις οποίες θα πρέπει να τηρεί κάθε συνδικαλιστικός φορέας (είτε πρωτοβάθμιος, είτε δευτεροβάθμιος ή τριτοβάθμιος).
Από τον τρόπο της άσκησης του απεργιακού δικαιώματος της ΓΕΝ.Ο.Π. Δ.Ε.Η. έχουν δημιουργηθεί ορισμένα ερωτηματικά, τα οποία και έχουν άμεση επιρροή στις προαναφερθείσες συνέπειες. Τα ερωτηματικά που έχουν γεννηθεί σχετικά με την απεργία αυτή, η οποία διέπεται από τις διατάξεις του Νόμου 1264/1982, είναι :
Πρώτον, έχει τηρηθεί από τον εν λόγω συνδικαλιστικό φορέα (την ΓΕΝ.Ο.Π. Δ.Ε.Η.) η τετραήμερη προθεσμία της προηγούμενης της απεργίας γνωστοποίησης των αιτημάτων τους με δικαστικό επιμελητή προς τον εργοδότη, το εποπτεύον Υπουργείο και το Υπουργείο Εργασίας (παρ. 2 άρθρου20 σε συνδυασμό με την παρ. 2του άρθρου 19 του Νόμου 1264/1982);
Δεύτερον, έχει υλοποιηθεί η παρεχόμενη δυνατότητα προς τον συνδικαλιστικό φορέα να ζητήσει από τον εργοδότη όπως τα αιτήματά του αποτελέσουν αντικείμενο δημόσιου διαλόγου (παρ. 3 άρθρου 20 Νόμου 1264/1982);
Τρίτον έχει τηρηθεί η διαδικασία της λήψης νόμιμης απόφασης για την απεργία, δηλαδή μυστική ψηφοφορία ενώπιον εφορευτικής επιτροπής (παρ. 4 άρθρου 20 Νόμου 1264/1982);
Τέταρτον, υφίσταται το αποδεδειγμένα απαραίτητο προσωπικό ασφαλείας όχι μόνο για την πρόληψη καταστροφών και ατυχημάτων, αλλά και για την αντιμετώπιση στοιχειωδών αναγκών του κοινωνικού συνόλου κατά την διάρκεια της απεργίας (παρ. 1 και 2 άρθρου 21 Νόμου 1264/1982);
Πέμπτον, το διατιθέμενο προσωπικό ασφαλείας από την απεργούσα συνδικαλιστική οργάνωση έχει τεθεί υπό τις διαταγές και τις οδηγίες του εργοδότη (παρ. 3 άρθρου 21 Νόμου 1264/1982);
Έκτον, η απεργούσα συνδικαλιστική οργάνωση έχει συμμορφωθεί, λόγω του χαρακτήρα της κοινής ωφελείας του εργοδότη, με την συμφωνία της κάλυψης συγκεκριμένων αναγκών του κοινωνικού συνόλου για την περίπτωσηαπεργίας (παρ. 5 άρθρου 21 Νόμου 1264/1982);
Αυτές τις υποχρεώσεις καλεί το ΕΒΕΑ την εισαγγελική αρχή να ελέγξει και στο βαθμό που δεν έχει τηρηθεί ο νόμος 1264/1982 να προβεί στη δίωξη των κατά την ανακριτική διαδικασία ευρεθησόμενων ενόχων, όπως επίσης και την κατά νόμο τιμωρία τους.
Αμέσως μετά την κατάθεση της μηνυτήριας αναφοράς ο Πρόεδρος του ΕΒΕΑ κ. Κων/νος Μίχαλος έκανε την ακόλουθη δήλωση:
«Σεβόμαστε το δικαίωμα της απεργίας αρκεί το δικαίωμα αυτό να ασκείται στο πλαίσιο που ορίζει ο νόμος και το Σύνταγμα της χώρας. Η αγανάκτηση των 82.000 επιχειρήσεων μελών μας, μας επιβάλλει αφενός να ζητήσουμε την πλήρη εφαρμογή του νόμου και αφετέρου να υπερασπισθούμε στην πράξη τα δικαιώματα μας ως πελάτες καταναλωτές της ΔΕΗ. Το ΕΒΕΑ έχει συντάξει υπόδειγμα αγωγής που μπορούν να χρησιμοποιήσουν τα θιγόμενα από την απεργία μέλη του, εφόσον θέλουν να στραφούν κατά των υπαιτίων».