Στην ερώτησή του ο κ. Χουντής αναφερόταν σε δημοσίευμα εφημερίδας που αποκάλυπτε ότι: «για το οικονομικό έτος 2008 τα εισοδήματα του Διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδας ήταν 4.051.949 ευρώ, από τα οποία σχεδόν το 100% αποτελούν αυτοτελώς φορολογούμενα ποσά, που φορολογούνται με πολύ χαμηλότερο συντελεστή ή δεν φορολογούνται καθόλου με βάση το ελληνικό φορολογικό σύστημα. Από το ανωτέρω δημοσίευμα δεν προκύπτει η πηγή των αυτοτελώς φορολογούμενων ποσών, δηλαδή δεν γνωρίζουμε εάν αυτά προκύπτουν από κινητές αξίες ή συνεδριάσεις Διοικητικών Συμβουλίων ή οτιδήποτε άλλο».

Συνεχίζοντας στην ερώτησή του ο κ. Χουντής αφού επεσήμανε την θεσμική σχέση μεταξύ της Τράπεζας της Ελλάδας και της ΕΚΤ τόνιζε ότι: «το άρθρο 2 του Κώδικα Συμπεριφοράς της ΕΚΤ που αναφέρει ότι «τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου καλούνται να αποφεύγουν κάθε κατάσταση ικανή να οδηγήσει σε προσωπική σύγκρουση συμφερόντων», το άρθρο 4.1 που αναφέρει ότι «σύγκρουση συμφερόντων προκύπτει όταν τα μέλη του ΔΣ έχουν ιδιωτικά ή προσωπικά συμφέροντα τα οποία ενδέχεται να επηρεάσουν ή φαίνεται να επηρεάζουν την αμερόληπτη και αντικειμενική εκτέλεση των καθηκόντων τους» και ζητούσε να πληροφορηθεί την ακριβή πηγή των εισοδημάτων αν η «ύπαρξη αυτών των εισοδημάτων οδηγεί σε προσωπική σύγκρουση συμφερόντων «τα οποία ενδέχεται να επηρεάσουν ή φαίνεται να επηρεάζουν την αμερόληπτη και αντικειμενική εκτέλεση των καθηκόντων τους», κατά το γράμμα και πνεύμα του Κώδικα Συμπεριφοράς της ΕΚΤ»

Σχολιάζοντας την απάντηση του κ.Τρισέ ο ευρωβουλευτής Ν. Χουντής δήλωσε:

«Δεν μας εκπλήσσει το γεγονός ότι ο Διοικητής της ΕΚΤ προσπαθεί να αποφύγει να σχολιάσει την πηγή των αυτοτελώς φορολογούμενων εισοδημάτων του Διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδας. Αυτό που προκαλεί έκπληξη είναι ότι ο κ.Τρισέ προκειμένου να αποφύγει να απαντήσει επικαλείται το γεγονός ότι οι μισθοί, τα επιδόματα και οι αποζημιώσεις, που λαμβάνει ο Διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδας αποτελούν αντικείμενο σύμβασης. Ο κ.Τρισέ και πολλοί άλλοι ξεχνούν ότι οι μισθοί, τα επιδόματα και οι αποζημιώσεις που λαμβάνουν εκατομμύρια εργαζόμενοι στην Ελλάδα και τα οποία θέλουν να πετσοκόψουν με διάφορους τρόπους, αποτελούν επίσης αντικείμενο συμβάσεων (συλλογικών) που στις περισσότερες περιπτώσεις έχουν επικυρωθεί με νόμους».