Βασικές προϋποθέσεις για τη ΓΣΕΕ, όπως υπογραμμίζει στην επιστολή, είναι το περιεχόμενο του διαλόγου να μην αφορά σε απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, να υπάρξει επάρκεια χρόνου ώστε να δοθεί η δυνατότητα να καταλήξουν σε συμφωνία και τέλος ζητά από την κυβέρνηση να δεσμευθεί ότι δεν θα προχωρήσει σε μονομερείς νομοθετικές ρυθμίσεις. Ειδικότερα η ΓΣΕΕ έχει επανειλημμένως τονίσει προς όλες τις κατευθύνσεις ότι δεν πρόκειται να διαπραγματευθεί οποιαδήποτε μεταβολή των εργασιακών σχέσεων, κυρίως, όσον αφορά τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε ετήσια βάση. Είναι γνωστό μάλιστα ότι η διοίκηση της ΓΣΕΕ αποφάσισε προσφάτως να προχωρήσει σε 24ωρη γενική απεργία, εφόσον κατατεθεί νομοσχέδιο που θα απορρυθμίζει τις εργασιακές σχέσεις (κατάργηση 8ώρου,ελαστικές μορφές απασχόλησης κ.τλ.). Σε σχέση με το "τυπικό" της πρόσκλησης του κ. Παναγιωτόπουλου, η ΓΣΕΕ επισημαίνει στην επιστολή της, ότι «δεν συνηθίζεται να γίνεται πρόσκληση επίσημης συνάντησης με χρονικό περιθώριο λιγότερο από 24 ώρες», αλλιώς «αποτελεί τελεσίγραφο». Τονίζει επίσης, ότι ουδέποτε ξεκίνησε κοινωνικός διάλογος για τα εργασιακά, καθώς η Εθνική Επιτροπή Απασχόλησης της 10ης Φεβρουαρίου 2005 είχε ως θέμα το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Απασχόληση Τα θέματα που αναμένεται να θέσει στο τραπέζι του διαλόγου η κυβέρνηση "καίνε" πάντως, καθώς αφορούν το ελαστικό ωράριο και την εφαρμογή του με μονομερή απόφαση του εργοδότη («διευθυντικό δικαίωμα») καθώς και τη μείωση του κόστους των υπερωριών, δηλαδή τα θέματα για τα οποία ήδη αντιτίθεται η ΓΣΕΕ.