'Οπως δήλωσε εξερχόμενος από την τρίωρη σύσκεψη, ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ, κ. Δ. Ασημακόπουλος, εξετάζεται το ενδεχόμενο να συμπεριληφθεί με νομική επεξεργασία στη σύμβαση ο 13ος και ο 14ος μισθός, προκειμένου να διασφαλιστεί η καταβολή του μέσα στο εξαιρετικά αβέβαιο εργασιακό κλίμα. Θα εξεταστεί, πάντως, από τους κοινωνικούς εταίρους και η ενσωμάτωση του 13ου και 14ου μισθού στο βασικό μισθό, ενδεχόμενο που δεν απέκλεισε και ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, κ. Γ. Παναγόπουλος.

Προκύπτει επίσης από τη σημερινή συνάντηση, πως όλες οι πλευρές συμφωνούν - δεδομένων των συνθηκών και του μνημονίου - σε μηδενική αύξηση του κατώτατου μισθού το 2010, ενώ ανοιχτό παραμένει το ενδεχόμενο αύξησης μέσα στην επόμενη διετία. Ωστόσο, εξετάζεται να δοθούν επιδοματικές ενισχύσεις σε πολύ χαμηλά εισοδήματα, με μικρό κόστος για τους εργοδότες. Επίσης, όπως ξεκαθάρισε ο κ. Ασημακόπουλος, στις κλαδικές συμβάσεις υπάρχουν περιθώρια αύξησης των αποδοχών.

Οι εργοδότες, προς ικανοποίηση της ΓΣΕΕ, δεν συμφωνούν με την μείωση του μισθού στους νέους κάτω των 25 ετών που εισέρχονται στην αγορά εργασίας. Η πρόταση της ΕΣΕΕ, σύμφωνα με τον πρόεδρο της, κ. Β. Κορκίδη, είναι η σύνδεση με προγράμματα μαθητείας.

Επιπλέον, δεν ετέθη αύξηση του ορίου απολύσεων από τους εργοδότες, αν και η αύξηση προβλέπεται ούτως ή άλλως στο μνημόνιο.

Στο τραπέζι του διαλόγου έπεσαν επίσης τα θέματα μερικής απασχόλησης, η προστασία από απολύσεις για εργαζόμενους άνω των 50 ετών, καθώς και το επίδομα ανεργίας, τόσο στη διάρκεια όσο και στο ύψος.

Σύμφωνα με τον πρόεδρο του ΣΕΒ, κ. Δ. Δασκαλόπουλο, όλα βρίσκονται υπό συζήτηση και όλα θα επεξεργαστούν με στόχο την υπογραφή της σύμβασης, αλλά και, σύμφωνα με τον κ. Παναγόπουλο, τη σαφή κατεύθυνση ότι το πλαίσιο των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων θα συνεχίσει να ισχύει.

Η επόμενη συνάντηση ΓΣΕΕ και εργοδοτικών οργανώσεων ορίστηκε για τις 14 Ιουνίου, ενώ η υπογραφή της σύμβασης αναμένεται το αργότερο ως το τέλος του μήνα. 

Φωτεινή Πούλη
[email protected]