Σε συνέντευξη Τύπου που παραχώρησε ο υπουργός Απασχόλησης έκανε λόγο για «βαρειά νέφωση από ανακρίβειες» και για προσπάθεια να γίνει «το άσπρο - μαύρο», απαντώντας στις αντιδράσεις που προκάλεσε η προσθήκη. Σύμφωνα με τον κ. Παναγιωτόπουλο, η σχετική ρύθμιση δεν οδηγεί σε διευθυντικό δικαίωμα, άμεσο ή έμμεσο, απροκάλυπτα ή συγκαλυμένα. Όπως τόνισε: «Αντιμετωπίζουμε το κενό που υπήρχε στο αρχικό νομοσχέδιο, δίνοντας τη δυνατότητα διευθέτησης σε επιχειρήσεις με λιγότερους από 21 εργαζόμενους». Η τροποποίηση που κατέθεσε χθες ο κ. Π. Παναγιωτόπουλος προβλέπει τα ακόλουθα: «Σε επιχειρήσεις στις οποίες δεν υπάρχει συνδικαλιστική οργάνωση ή συμβούλιο εργαζομένων ή ένωση προσώπων σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 1264/82, είτε γιατί δεν συντρέχουν οι νόμιμες προϋποθέσεις για τη σύστασή τους είτε για οποιονδήποτε άλλο λόγο, η διευθέτηση του χρόνου εργασίας είναι δυνατόν να εφαρμοστεί κατόπιν κοινού σχετικού εγγράφου αιτήματος του συνόλου των εργαζομένων της επιχείρησης που αφορά η διευθέτηση και του εργοδότη. Το κοινό αίτημα υποβάλλεται προς επικύρωση από τα ενδιαφερόμενα μέρη στην αρμόδια Επιτροπή Διευθέτησης του Χρόνου Εργασίας. Η Επιτροπή επικυρώνει το σχετικό αίτημα εντός προθεσμίας τριών εργάσιμων ημερών. Από της επικυρώσεώς του το σύστημα διευθέτησης δεσμεύει το σύνολο των εργαζομένων της επιχείρησης που αφορά η διευθέτηση». ΓΣΕΕ: Υποταγή στους εργοδότες Για «πλήρη υποταγή στις απαιτήσεις του ΣΕΒ» κατηγόρησε η ΓΣΕΕ την κυβέρνηση, καταγγέλοντας ότι νομοθετεί το απόλυτο διευθυντικό δικαίωμα των εργοδοτών και την κατάργηση του οκταώρου. Μεταξύ άλλων, η ΓΣΕΕ σημειώνει ότι με διευθυντικό δικαίωμα μπορεί ο εργοδότης να απαιτήσει συνδυασμό υπερεργασίας και διευθέτησης, ώστε το οκτάωρο να γίνει 12ωρο και το 40ωρο να γίνει 48ωρο κατά μέσο όρο. Η Συνομοσπονδία κάνει λόγο για «σχιζοφρενικές διατάξεις, με τις οποίες τίθεται πλέον σε κίνδυνο η σωματική και πνευματική υγεία των εργαζομένων, διατάξεις που στοιχειοθετούν ενδεχόμενο δόλο για πρόκληση ατυχημάτων στο χώρο της εργασίας αλλά και σε ανυποψίαστους τρίτους (νοσοκομεία, μεταφορές κλπ), χρήστες των υπηρεσιών εξουθενωμένων εργαζομένων». Ακόμη, η ΓΣΕΕ αναφέρει ότι «οι τροποποιήσεις που κατέθεσε η κυβέρνηση στο νομοσχέδιο δεν περιορίζονται μόνο στην καθιέρωση του 48ώρου ως μέσου όρου (συμπεριλαμβανομένων υπερεργασίας και υπερωριών), επιπλέον, εισάγουν από το παράθυρο την καταδικασμένη σε όλη την Ευρώπη πρακτική των ατομικών συμφωνιών για τη διευθέτηση, που αφορά εργαζόμενους εκατοντάδων χιλιάδων επιχειρήσεων. ΠαΣοΚ: Η κυβέρνηση δεν έχει κανένα φραγμό Aπό την πλευρά του ο υπεύθυνος του Τομέα Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας του Πολιτικού Συμβουλίου του ΠαΣοΚ, Ευάγγελος Βενιζέλος, κατηγόρησε την κυβέρνηση ότι δεν έχει πλέον κανένα φραγμό. «Την δόξα προκατόχου του που κατάργησε την πάλη των τάξεων ζήλεψε και θέλει να ξεπεράσει ο σημερινός υπουργός Απασχόλησης, που προώθησε χθες [Πέμπτη] στη Βουλή, χωρίς ούτε προσχηματικό ίχνος διαλόγου, την ουσιαστική κατάργηση της συνδικαλιστικής οργάνωσης, της συλλογικής αυτονομίας και της συλλογικής διαπραγμάτευσης, που είναι η πεμπτουσία των δικαιωμάτων του κάθε μεμονωμένου εργαζόμενου, που μόνο με τους τρόπους αυτούς μπορεί να αντιρροπήσει την πλευρά της εργοδοσίας» παρατήρησε ο κ. Βενιζέλος και πρόσθεσε, «Η προσθήκη αυτή που αντικαθιστά τη συλλογική σύμβαση ή συμφωνία από ένα εκβιαζόμενο άθροισμα ατομικών συμβάσεων, δηλαδή ατομικών δηλώσεων προσχώρησης. Είναι απολύτως αντισυνταγματική και κινδυνεύει να κλονίσει την εργασιακή ειρήνη και το κλίμα εμπιστοσύνης, ιδίως στις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, που είναι και ο κορμός της ελληνικής οικονομίας» παρατήρησε. «Η κυβέρνηση δεν έχει πλέον κανένα φραγμό, νομικό ή κοινωνικό, αλλά δεν έχει και καμία αναπτυξιακή αντίληψη. Γι' αυτό επευφημείται μόνο από λίγους επιχειρηματίες που αντιμετωπίζουν με πρωτόγονο τρόπο και χωρίς καμία αναπτυξιακή διορατικότητα τη σχέση εργασίας και κεφαλαίου», κατέληξε ο κ. Βενιζέλος.