ΕΚΤΥΠΩΣΗ
Εκτύπωση αυτής της σελίδας

Δεκατρία μέτρα φωτιά που φέρνει το νέο Μνημόνιο

00:10 - 22 Οκτ 2012 | Οικονομία
Δεκατρία μέτρα φωτιά που φέρνει το νέο Μνημόνιο
Ποιες είναι οι νέες αλλαγές σε εργασιακά, συνταξιοδοτικό και φορολογικά.

Εκ βάθρων αλλαγές για ένα μόνιμο νοικοκύρεμα των δημοσιονομικών περιλαμβάνει το νέο Μνημόνιο που θα υπογράψει η κυβέρνηση, και το οποίο στο μεγάλο του μέρος έχει ήδη συμφωνηθεί, σύμφωνα με πληροφορίες που είδαν χθες το φως τηςδημοσιότητας.


Σύμφωνα με τα μέχρι τώρα δεδομένα, η εφαρμογή, και μόνον η εφαρμογή, των όσων έχουν συμφωνηθεί θα αποτελέσει και τον θεμέλιο λίθο της παραμονής της χώρας μας στο ευρώ, ενώ εάν προχωρήσουν οι μεταρρυθμίσεις που προβλέπονται, η αλλαγή του προσανατολισμού της οικονομίας θα μπορέσει να οδηγήσει σε μία βιώσιμη αναπτυξιακή τροχιά. Ο νέος προϋπολογισμός, ο οποίος θα περιλαμβάνει τα περισσότερα από τα μέτρα του νέου Μνημονίου, θα πρέπει να είναι ισοσκελισμένος, ενώ από το 2014 το πρωτογενές πλεόνασμα θα είναι της τάξεως του 1,5%, το οποίο και θα διοχετεύεται

στην αποπληρωμή των τόκων.


Τα νέα μέτρα άπτονται όλων των τομέων της οικονομίας, ενώ εστιάζουν περισσότερο στα εργασιακά, το συνταξιοδοτικό και τη φορολογία. Πιο συγκεκριμένα:

 

Εργασιακά:


-Μέση μείωση των ειδικών μισθολογίων κατά 24%. Η κλίμακα θα ξεκινά από το 2% και θα φτάνει το 35% ενώ θα ισχύσει αναδρομικά από 1η Αυγούστου
-Μείωση μισθών στις ΔΕΚΟ. Οι μεικτές αποδοχές θα ξεπερνούν τα 1.900 ευρώ το μήνα.
-Κατάργηση δώρων σε Δημόσιο και ΟΤΑ
-Αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης κατά δύο έτη. Αυτό που δεν αλλάζει είναι η συνταξιοδότηση με 40 χρόνια ασφάλισης.
-Απελευθέρωση της αγοράς εργασίας
-Μείωση των αποζημιώσεων απόλυσης

 

Συνταξιοδοτικό:


-Κατάργηση δώρων
-Εισφορά 3-12% σε όλες τις συντάξεις
-Αύξηση εισφορών στον ΟΓΑ
-Αύξηση συμμετοχής στο κόστος των φαρμάκων

 

Φορολογικά:


-Αυξήσεις φόρων στα τσιγάρα
-Αυξήσεις φόρων στο υγραέριο
-Αυξήσεις φόρων στους ελεύθερους επαγγελματίες και στους αγρότες

Τελευταία τροποποίηση στις 01:00 - 22 Οκτ 2012
Copyright © 1999-2024 Premium S.A. All rights reserved.