ΕΚΤΥΠΩΣΗ
Εκτύπωση αυτής της σελίδας

Συντάξεις: Μειώσεις έως και 33%

08:00 - 19 Οκτ 2015 | Οικονομία
Συντάξεις: Μειώσεις έως και 33%
Κόποι πολλών ετών ρίχνονται στον κάδο των αχρήστων… Η κυβέρνηση με ένα νομοσχέδιο-«φωτιά» κατακεραυνώνει τις συντάξεις και στέλνει στον καιάδα τα όνειρα χιλιάδων πολιτών.

Το νέο ασφαλιστικό φέρνει τα πάνω κάτω στα ποσά των συντάξεων που λαμβάνουν όλοι οι δικαιούχοι ανάλογα με το ασφαλιστικό τους Ταμείο.

Συντάξεις μόνο για όσους βρίσκονται κοντά στο κατώφλι της φτώχειας θα καταβάλλει το προτεινόμενο συνταξιοδοτικό σύστημα που εξοντώνει τους μελλοντικούς συνταξιούχους και τιμωρεί τους σημερινούς που γλίτωσαν από τις παλιότερες μεταρρυθμίσεις. Το ανάμεικτο υβριδικό μοντέλο που εφαρμόστηκε στο… Κιργιστάν (χώρα της Κεντρικής Ασίας, δίπλα στο Καζακστάν) ισοπεδώνει μεσαίους και υψηλούς μισθούς, έτη ασφάλισης και υψηλές εισφορές που έχουν ήδη καταβληθεί. Ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος παραδέχεται ότι μόνο τα πολύ χαμηλά εισοδήματα μπορούν πλέον να προστατευτούν καταδικάζοντας τους «υψηλόμισθους» σε ποινή χαμηλότερης σύνταξης.

Η διαφορά ακόμη και στην ημερομηνία αποχώρησης φέρνει μεγάλες διαφορές στον υπολογισμό των ποσών με αποτέλεσμα μεγάλες διαφορές και στο τελικό ποσό που βάζουν στην τσέπη τους οι συνταξιούχοι.

Δείτε πως διαμορφώνονται τα ποσά των συντάξεων στα Ασφαλιστικά Ταμεία ανάλογα με τα έτη ασφάλισης, το πότε αποχωρεί ο συνταξιούχος, αλλά και τον μισθό που λάμβανε κατά τον εργασιακό του βίο.

1

2

Και σε ό,τι αφορά σε ασφαλισμένους σε ΔΕΚΟ και Τράπεζες τα ποσά υπολογίζονται με τρεις διαφορετικούς τρόπους. Έναν για τα χρόνια ως το 2010, ένα αναλογικό ποσό για τα χρόνια μετά το 2011 και ένα ποσό από τη βασική σύνταξη. Μειώσεις θα έχουν και οι εργαζόμενοι σε ΔΕΚΟ και Τράπεζες που βγαίνουν μετά την 1/9/2015 . Για παράδειγμα εργαζόμενος που βγαίνει σε σύνταξη με 35 έτη και μισθό 2.500 ευρώ πριν την 1/9/2015 θα έπαιρνε σύνταξη 1.500 ευρώ, ενώ τώρα και μετά την 1η Σεπτεμβρίου χάνει 50 ευρώ το μήνα.

Τελευταία τροποποίηση στις 10:47 - 19 Οκτ 2015
Copyright © 1999-2024 Premium S.A. All rights reserved.