Παράλληλα, ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, σε συνέντευξη του στην «Αυγή της Κυριακής», αναφέρθηκε και στην επιλογή δημοσίων υπαλλήλων με αυξημένα προσόντα, αποκαλύπτοντας το νέο «λίφτινγκ» στη Δημόσια Διοίκηση. 

Σύμφωνα με το σχέδιο ανασυγκρότησης της Δημόσιας Διοίκησης που επεξεργάζεται ο κ. Βερναρδάκης σχεδιάζονται οι ακόλουθες αλλαγές:

• Αποσυνδέεται το βαθμολόγιο από το μισθολόγιο
• Μισθολογικές ωριμάνσεις ανά διετία για τους υπαλλήλους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και ανά τριετία για τους υπόλοιπους
• Επιλογή των δημοσίων υπαλλήλων αυξημένων προσόντων για τις διοικήσεις των οργανισμών και εταιρειών του Δημοσίου από το Εθνικό Μητρώο
• Αμφίδρομη αξιολόγηση για τους υπαλλήλους και συλλογική αυτό-αξιολόγηση για τις δομές, με βάση τους πολίτες - χρήστες των υπηρεσιών τους
• Μείωση 10% του βασικού μισθού των βουλευτών, που συμπαρασύρει τις αμοιβές του σημερινού και του παλαιότερου πολιτικού προσωπικού.