ΕΚΤΥΠΩΣΗ
Εκτύπωση αυτής της σελίδας

Ταμεία: Στόχος η είσπραξη 750 εκατ. από παλιές ληξιπρόθεσμες

13:19 - 23 Μαρ 2016 | Οικονομία
Ταμεία: Στόχος η είσπραξη 750 εκατ. από παλιές ληξιπρόθεσμες
Απόφαση του υπ. Εργασίας Γ. Κατρούγκαλου προβλέπει την είσπραξη παλαιών οφειλών του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης (Ε.Τ.Ε.Α) από ασφαλιστικές εισφορές, που αφορούν περίοδο οφειλής μέχρι την 30η Νοεμβρίου 2013. Σύμφωνα με την απόφαση η είσπραξή τους ανατίθεται επισήμως στο Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ), ενώ επισημαίνεται ότι το Κέντρο αναλαμβάνει και τις αχρεωστήτως καταβληθείσες παροχές, σε περίπτωση ολικής ή μερικής καθυστέρησης της εξόφλησής τους. Επίσης, στις οφειλές συμπεριλαμβάνονται και οι επιβαρύνσεις των παραπάνω από προσαυξήσεις ή/και τόκους υπερημερίας.

Σημειώνεται ότι για ληξιπρόθεσμες οφειλές μετά την 30η Νοεμβρίου 2013, το ΚΕΑΟ αναλαμβάνει από την ίδρυσή του, την είσπραξή τους, μέσω των στοιχείων που δίνονται στο ΙΚΑ. Υπενθυμίζεται ότι έως το τέλος του 2015, από το ΙΚΑ είχαν μεταβιβαστεί στο ΚΕΑΟ οφειλές ύψους περίπου 8,5 δισ. ευρώ, από 113.000 οφειλέτες, με χρέη άνω των 5.000 ευρώ έκαστος. Σύμφωνα με εκτιμήσεις, περίπου το 15% με 16% των οφειλών προς το ΙΚΑ, προέρχονται από το ΕΤΕΑ.

 

Προκύπτει δηλαδή ότι περίπου 1,2 δισ. ευρώ, είναι χρέη που έχουν συσσωρευθεί στο υπερ-επικουρικό ταμείο.

Να σημειωθεί ότι το ΚΕΑΟ έχει θέσει στόχο να εισπραχθούν εντός του 2016, 750 εκατ. ευρώ για οφειλές ύψους 15,35 δισ. ευρώ. Το ποσό είναι υψηλότερο κατά 117 εκατ. ευρώ, σε σχέση με τα 632.831.271 ευρώ, που εισπράχθηκαν το 2015, έτος κατά το οποίο έτρεξαν δύο ρυθμίσεις χρεών (των 75 και των 100 δόσεων).

 

Σύμφωνα με το επιχειρησιακό σχέδιο δράσης για το 2016, το ΚΕΑΟ βρίσκεται στο κυνήγι ληξιπρόθεσμων οφειλών ύψους 15,35 δισ. ευρώ, που έχουν δημιουργήσει 280.893 οφειλέτες, άνω των 5.000 ευρώ από το ΙΚΑ (113.027, με οφειλή 8,5 δισ. ευρώ), τον ΟΑΕΕ (136.678 με οφειλή 4,19 δισ. ευρώ), τον ΟΓΑ (29.792 με οφειλή 219.330.185 ευρώ) και το ΕΤΑΑ (1.396, με οφειλή 101.686.872 ευρώ).

Copyright © 1999-2024 Premium S.A. All rights reserved.