Στο «τραπέζι» βρίσκονται οι μειώσεις εργατικού κόστους, οι περικοπές 13ου και 14ου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, οι απολύσεις, η πλήρης αναδιάρθρωση της λειτουργίας των συνδικαλιστικών οργανώσεων, καθώς και η αυστηροποίηση του νομοθετικού πλαισίου για τον τρόπο λήψης της απόφασης των απεργιακών κινητοποιήσεων.

Ένα από τα πιο σκληρά μέτρα αφορά στην κατάργηση δύο μισθών (δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα και επίδομα αδείας), κυρίως για τους νεοπροσλαμβανόμενους, αφού για τους ήδη εργαζόμενους αναμένεται να προταθεί ο επιμερισμός των ποσών αυτών στους εναπομείναντες 12 μισθούς.

Σύμφωνα, λοιπόν, με το Βήμα της Κυριακής, στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης για την επόμενη αξιολόγηση βρίσκονται τα εξής μέτρα:

1. Μείωση του ετήσιου εργασιακού κόστους, με την κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού στον ιδιωτικό τομέα. Προτείνεται να ισχύσει μόνο στις νέες προσλήψεις και για τους ήδη εργαζόμενους το ποσό των δύο μισθών να επιμεριστεί στους υπόλοιπους 12.

2. Αλλαγή στο καθεστώς προστασίας των συνδικαλιστών, δηλαδή απόλυση, σε περίπτωση ποινικών αδικημάτων, απιστίας ή μετά από μακρά περίοδο απουσίας.

3. Μείωση των  ημερών συνδικαλιστικής άδειας.

4. Αλλαγές στο συνδικαλιστικό νόμο, στην οργάνωση και δομή συνδικάτων, όπως και στον τρόπο χρηματοδότησης των συνδικαλιστικών οργανώσεων.

5. Άρση των περιορισμών των ομαδικών απολύσεων για μεγάλες επιχειρήσεις.

6. Επαναφορά του «λοκ άουτ», δηλαδή το κλείσιμο της επιχείρησης σε περίπτωση απεργιακών κινητοποιήσεων.