ΕΚΤΥΠΩΣΗ
Εκτύπωση αυτής της σελίδας

ΑΑΔΕ:Θα αλλάζετε ΔΟΥ κάθε δέκα χρόνια-Αντιδρούν οι εφοριακοί

19:39 - 18 Ιαν 2019 | Οικονομία
ΑΑΔΕ:Θα αλλάζετε ΔΟΥ κάθε δέκα χρόνια-Αντιδρούν οι εφοριακοί
Σύστημα κυκλικής μετακίνησης των υπαλλήλων σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη σχεδιάζει να εφαρμόσει η ΑΑΔΕ με στόχο την πρόληψη και καταπολέμηση της διαφθοράς.
Αυτό, μεταξύ άλλων, ανακοίνωσε ο διοικητής της ανεξάρτητης αρχής, Γιώργος Πιτσιλής, την περασμένη Πέμπτη στην ΠΟΕ-ΔΟΥ και τους Συλλόγους Αττικής & Κυκλάδων και Θεσσαλονίκης-Κιλκίς-Χαλκιδικής με σκοπό να μην παραμένουν οι ελεγκτές στην ίδια περιοχή και ΔΟΥ για πάνω από 10 χρόνια.
 
 Άμεσα σε πρώτη φάση, δηλαδή μέχρι το τέλος του Ιανουαρίου θα μετακινηθούν οι ελεγκτές. Μέχρι το τέλος του 2019 θα ακολουθήσουν και οι υπόλοιποι υπάλληλοι με προτεραιότητα στους υπηρετούντες στο τμήμα Φορολογικής Συμμόρφωσης.
 
Όσοι έχουν πάνω από δέκα έτη στην ίδια ΔΟΥ θα μετακινούνται αφού δηλώσουν τρεις  ή πέντε  υπηρεσίες προτίμησης και θα εφαρμοστεί σύστημα μοριοδότησης αντίστοιχης με την διαδικασία επιλογής Προϊσταμένων. Αν προκύψουν ισοβαθμίες θα λαμβάνονται υπόψη κοινωνικά κριτήρια.
 
 Η διαδικασία αυτή θα εφαρμοστεί σε πρώτη φάση μόνο στις ΔΟΥ. Οι υπηρεσίες ΚΕΜΕΕΠ, ΚΕΦΟΜΕΠ, ΔΕΔ και ΥΕΔΕΕ εξαιρούνται διότι δεν έχουν συμπληρώσει ακόμη 10ετία από την σύστασή τους. Όσο αφορά την Κεντρική Υπηρεσία δεν μπορεί να εφαρμοστεί διότι δεν υπάρχουν αντίστοιχα περιγράμματα στις ΔΟΥ.
 
Οι ελεγκτές που θα μετακινούνται θα τοποθετούνται στο τμήμα ελέγχου της νέας υπηρεσίας ενώ δεν θα μετακινείται κάποιος σε ΔΟΥ στην οποία υπάγεται ο ίδιος φορολογικά.
 
Από την πλευρά της, η ΠΟΕ-ΔΟΥ προαναγγέλλει δυναμικές αντιδράσεις και κινητοποιήσεις. Όπως αναφέρει σε ανακοίνωση της η Ομοσπονδία των εφοριακών υπαλλήλων:
 
1. Διαμαρτυρήθηκαν έντονα στον Διοικητή κάνοντας λόγο για προσχηματικό διάλογο, καθώς «τις προηγούμενες μέρες η ΑΑΔΕ αφενός είχε στείλει επιστολή στους εργαζόμενους όπου αποκάλυπτε τις προθέσεις της και αφετέρου υπήρξαν δημοσιεύματα στα οποία γίνεται αναφορά στην υποτιθέμενη καταπολέμηση της διαφθοράς».
 
2. Πρότειναν αλλαγή της διαδικασίας μετακινήσεων των υπαλλήλων σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, ώστε να πραγματοποιούνται όλες μέσα από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο και εφαρμογή του συστήματος μοριοποίησης των μεταθέσεων και ζήτησαν διαφάνεια και αξιοκρατία σε όλες τις υπηρεσιακές μεταβολές.
 
3. Όσο για την καταπολέμηση της διαφθοράς τόνισαν στον κ. Διοικητή ότι η διαφθορά γεννιέται όταν υπάρχουν διαδικασίες αδιαφανείς, πίσω από κλειστές πόρτες και όταν κάποιοι αποφασίζουν χωρίς να λογοδοτούν πουθενά.
 
Στην ανακοίνωσή της η Ομοσπονδία τονίζει πως θα αντιδράσει άμεσα και δυναμικά «ώστε να αποτρέψουμε για άλλη μια φορά τα σχέδια διάλυσης των υπηρεσιών μας που μεθοδεύονται από κάποιους».
 
Copyright © 1999-2024 Premium S.A. All rights reserved.