Το ζήτημα της απασχόλησης των νέων και της νεανικής ανεργίας αποτελεί ένα ζήτημα που έχει λάβει  ιδιαίτερα μεγάλες διαστάσεις την περίοδο της κρίσης στην Ελλάδα και ουσιαστικά έχει θέσει ένα από τα πιο παραγωγικά σώματα της χώρας στο περιθώριο.

Αξίζει να σημειωθεί ότι σύμφωνα με τον πίνακα και το διάγραμμα το 78,84% των εργαζομένων ανήκουν στο ηλικιακό γκρουπ των 30-64.  Ενώ μόλις 0,50% ατόμων μεγαλύτερων των 65 ετών επιλέγει να εργάζεται.

Είναι επιτακτική ανάγκη η πολιτεία  και το κράτος να αναζητήσουν άμεσα λύσεις, προκειμένου να αντιμετωπίστει η περιθωριοποίηση των νέων ανθρώπων από την αγορά εργασίας.

Οι νέοι έχουν τη δυνατότητα να φέρουν νέες ιδέες και  μπορούν να παράξουν αξία τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και τη χώρα στο σύνολό της. Οι λύσεις δεν μπορούν να είναι εφήμερες και απλώς να επαφίενται στα στατιστικά, αλλά θα πρέπει να υπάρξει ένα συντονισμένο σχέδιο, το οποίο θα δίνει προοπτικές και ώθηση στα νέα παιδιά να δούνε με πραγματική ελπίδα το μέλλον τους εντός της χώρας. Εκτός φυσικά και αν το brain drain κρίνεται ως μια θελκτική… εναλλακτική.