Όπως ορίζει το άρθρο 9 της πρόσφατης ΠΝΠ στο πλαίσιο των έκτακτων και προσωρινών μέτρων στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διασποράς του κορονοϊού COVID-19, και πάντως για χρονικό διάστημα που δεν μπορεί να υπερβαίνει τους έξι (6) μήνες δίνεται η δυνατότητα σε όλες τις λειτουργούσες επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα να απασχολούν τους εργαζομένους με το καθεστώς της μερικής απασχόλησης.
Ειδικότερα, οι εργοδότες δύνανται:
α) να επιβάλλουν εργασία δύο (2) εβδομάδων τον μήνα στους εργαζομένους με περίοδο αναφοράς τον μήνα, συνεχόμενα ή διακεκομμένα.
β) να καταβάλουν την αντίστοιχη μείωση των αποδοχών τους και
γ) να επιβάλλουν μονομερώς το μέτρο αυτό της μερικής απασχόλησης.
Στο τέλος κάθε μήνα o εργοδότης υποχρεούται να δηλώνει την εφαρμογή του ανωτέρω τρόπου εργασίας σε ειδικό έντυπο στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Τέλος, ένα ακόμα μέτρο που προβλέπει η ΠΝΠ, είναι η δυνατότητα μεταφοράς προσωπικού από τη μία θυγατρική στην άλλη, στο πλαίσιο Ομίλων. Η μεταφορά μπορεί να γίνει μονομερώς ανάλογα με τις ανάγκες, κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε δυσμενή μεταβολή της θέσης του εργαζόμενου.