«Οι εταιρείες, ιδίως στη βιομηχανία, αναμένουν ότι οι διαρθρωτικές αλλαγές θα επιταχυνθούν από την τεχνητή νοημοσύνη», αναφέρει ο Klaus Wohlrabe, επικεφαλής των ερευνών του ifo. Μόνο το 5,2% των εταιρειών αναμένουν πρόσθετες θέσεις εργασίας, ενώ τα δύο τρίτα δεν αναμένουν καμία αλλαγή. «Οι εταιρείες διερευνούν τους τομείς στους οποίους η τεχνητή νοημοσύνη θα ενισχύσει την παραγωγικότητα. Θα χρειαστούν μερικά χρόνια προτού αυτό μεταφραστεί σε μετρήσιμα αποτελέσματα στην αγορά εργασίας», δήλωσε ο πρόεδρος του ifo, Clemens Fuest, σχολιάζοντας το αποτέλεσμα.

Εάν υπάρξουν περικοπές θέσεων εργασίας, οι εταιρείες που επηρεάζονται αναμένουν μια μέση μείωση της τάξης του 8%, σύμφωνα με τον Wohlrabe. Στη βιομηχανία, περισσότερες από το ένα τρίτο των εταιρειών (37,3%) αναμένουν περικοπές θέσεων εργασίας. Με ποσοστό λίγο κάτω από το 30%, το ποσοστό αυτό είναι, επίσης, πολύ υψηλότερο από τον μέσο όρο της οικονομίας στον τομέα του εμπορίου. Στον κατασκευαστικό κλάδο, από την άλλη πλευρά, πάνω από το 80% των εταιρειών πιστεύουν ότι η τεχνητή νοημοσύνη δεν θα αλλάξει τον αριθμό των εργαζομένων. Ταυτόχρονα, παρατηρείται θετική τόνωση της απασχόλησης: Στις υπηρεσίες που σχετίζονται με την τεχνολογία, όπως η πληροφορική ή η επεξεργασία πληροφοριών, μεμονωμένες εταιρείες προβλέπουν ήδη αύξηση, άνω του 10% σε ορισμένες περιπτώσεις.

«Η τεχνητή νοημοσύνη δεν εξελίσσεται μόνο σε εργαλείο εξορθολογισμού, αλλά και σε εφαλτήριο για νέα επαγγελματικά προφίλ», λέει ο Wohlrabe. «Οι επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης στην απασχόληση είναι ακόμη μέτριες, αλλά μακροπρόθεσμα, η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να αλλάξει τη γερμανική αγορά εργασίας».