Ενώ ορισμένες χώρες διατήρησαν σχετικά χαμηλά ποσοστά ανεργίας το 2026, άλλες αντιμετωπίζουν πολύ μεγαλύτερες προκλήσεις στον τομέα της απασχόλησης. Οι διαφορές αυτές αντανακλούν τις αποκλίσεις στην οικονομική ανάπτυξη, τα δημογραφικά χαρακτηριστικά και τις συνθήκες στην αγορά εργασίας.
Το visualcapitalist μάζεψε και συγκρίνει τα ποσοστά ανεργίας σε 103 χώρες για το 2026, με βάση την έκθεση του ΔΝΤ «Παγκόσμιες Οικονομικές Προοπτικές» (World Economic Outlook), η οποία δημοσιεύθηκε τον Οκτώβριο του 2026.
Πού γίνεται ολοένα δυσκολότερη η εύρεση εργασίας
Το Σουδάν καταγράφει το υψηλότερο προβλεπόμενο ποσοστό ανεργίας μεταξύ των χωρών της έρευνας, φτάνοντας το 59,5%, γεγονός που αντανακλά τις καταστροφικές οικονομικές επιπτώσεις της παρατεταμένης ένοπλης σύγκρουσης.
Ακολουθεί η Νότια Αφρική με 33,2%, όπου οι χρόνιες διαρθρωτικές αδυναμίες έχουν αφήσει εκατομμύρια εργαζομένους χωρίς απασχόληση.
Η υψηλή ανεργία, ωστόσο, δεν περιορίζεται στις αναπτυσσόμενες χώρες, αλλά εμφανίζεται και σε οικονομίες υψηλότερου εισοδήματος. Στην Ευρώπη, αρκετές χώρες αντιμετωπίζουν αυξημένα ποσοστά ανεργίας, παρά το γεγονός ότι διαθέτουν ανεπτυγμένες οικονομίες.
Οι αγορές εργασίας στην Ευρώπη παρουσιάζουν ορισμένες από τις εντονότερες αντιθέσεις μεταξύ των ανεπτυγμένων οικονομιών. Το προβλεπόμενο ποσοστό ανεργίας στη Φινλανδία ανέρχεται στο 10,2%, δηλαδή είναι υπερτριπλάσιο από το αντίστοιχο της Πολωνίας, που διαμορφώνεται στο 3,2%. Η ασθενής εγχώρια ζήτηση και η παρατεταμένη ύφεση στον κατασκευαστικό κλάδο επιβαρύνουν τις προσλήψεις στη Φινλανδία.
Παράλληλα, το προβλεπόμενο ποσοστό ανεργίας στη Γαλλία, που φτάνει το 8,4%, είναι υπερδιπλάσιο από εκείνο της Γερμανίας, το οποίο ανέρχεται στο 4,0%, παρά τη συνεχιζόμενη αδυναμία της γερμανικής μεταποίησης.
Στη Βόρεια Αμερική, οι ΗΠΑ αντιμετωπίζουν μια διαφορετική πρόκληση. Η αγορά εργασίας χαρακτηρίζεται από περιορισμένες προσλήψεις αλλά και περιορισμένες απολύσεις. Έτσι, παρότι οι απολύσεις παραμένουν σε χαμηλά επίπεδα, η εύρεση μιας νέας θέσης εργασίας γίνεται ολοένα δυσκολότερη.
Η «κρυφή» κρίση στην αγορά εργασίας της Ασίας
Τα χαμηλά ποσοστά ανεργίας που εμφανίζονται στα επίσημα στοιχεία δεν σημαίνουν απαραίτητα ότι η εύρεση εργασίας είναι εύκολη.
Η Κίνα και η Ινδία αναμένεται να καταγράψουν ποσοστά ανεργίας 5,1% και 5,0% αντίστοιχα. Ωστόσο, οι νέοι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν έντονο ανταγωνισμό για την εξασφάλιση μιας θέσης εργασίας στις δύο μεγαλύτερες αγορές εργασίας του κόσμου.
Στην Κίνα, εκτιμάται ότι το 2026 θα εισέλθουν στην αγορά εργασίας 12,7 εκατομμύρια απόφοιτοι πανεπιστημίων, αριθμός-ρεκόρ. Οι νέοι πτυχιούχοι καλούνται να ανταγωνιστούν για περιορισμένες θέσεις εργασίας, σε μια περίοδο κατά την οποία οι προσλήψεις παραμένουν υποτονικές και εντείνονται οι ανησυχίες για τις πιθανές επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης στις θέσεις εργασίας εισαγωγικού επιπέδου.
Αντίστοιχες προκλήσεις αντιμετωπίζει και η Ινδία. Οι νέοι ηλικίας 15 έως 29 ετών αντιπροσωπεύουν περίπου το ένα τέταρτο του πληθυσμού της χώρας, δηλαδή περίπου 367 εκατομμύρια ανθρώπους.
Το 2025, η ανεργία των νέων διαμορφώθηκε στο 16%, αναδεικνύοντας τη δυσκολία μετατροπής του πολυπληθούς νεανικού εργατικού δυναμικού της Ινδίας σε πραγματικές ευκαιρίες απασχόλησης.
Θα γίνει ευκολότερη η εύρεση εργασίας το 2027;
Η παγκόσμια οικονομική ανάπτυξη προβλέπεται να επιταχυνθεί από το 3,1% το 2026 στο 3,4% το 2027, με την τεχνολογική άνθηση που τροφοδοτείται από την τεχνητή νοημοσύνη να συμβάλλει στη στήριξη της οικονομικής δραστηριότητας και των επενδύσεων.
Ωστόσο, η ταχύτερη οικονομική ανάπτυξη δεν συνεπάγεται απαραίτητα και αύξηση των προσλήψεων.
Παρότι η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να ενισχύσει την παραγωγικότητα, οι επιπτώσεις της στην απασχόληση παραμένουν αβέβαιες, ιδιαίτερα όσον αφορά τις θέσεις εργασίας εισαγωγικού επιπέδου και τα επαγγέλματα που είναι περισσότερο εκτεθειμένα στον κίνδυνο της αυτοματοποίησης.
