Στο πλαίσιο αυτό, η Λήδα Μαλικέντζου, ESG & Communication Manager, παρουσιάζει στο Reporter.gr τις βασικές πρωτοβουλίες της εταιρείας, τον ρόλο των εργαζομένων και τον τρόπο με τον οποίο η ESG στρατηγική μεταφράζεται σε μετρήσιμο αντίκτυπο και μακροπρόθεσμη αξία.
- Ποιες είναι οι πιο ουσιαστικές πρωτοβουλίες ESG;
Για εμάς στη Loulis Food Ingredients, το ESG δεν είναι ένα ξεχωριστό κομμάτι της λειτουργίας μας - είναι ο τρόπος με τον οποίο εξελίσσουμε την εταιρεία μας με μεγαλύτερη υπευθυνότητα και προοπτική. Άλλωστε, το όραμά μας είναι να δημιουργούμε αξία για την ανθρώπινη διατροφή, και αυτό δεν μπορεί να επιτευχθεί χωρίς ουσιαστική δέσμευση στη βιωσιμότητα.
Στον περιβαλλοντικό πυλώνα, έχουμε προχωρήσει σε επενδύσεις που αλλάζουν το ενεργειακό μας αποτύπωμα στην πράξη. Η εγκατάσταση φωτοβολταϊκών και η μετάβαση σε 100% χρήση ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές αποτελούν ένα σημαντικό ορόσημο για εμάς, ενώ παράλληλα υλοποιούμε δράσεις που μειώνουν τις εκπομπές CO₂, ενισχύουν την ηλεκτροκίνηση και βελτιστοποιούν την παραγωγική μας διαδικασία.
Την ίδια στιγμή, δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στη βιωσιμότητα της εφοδιαστικής μας αλυσίδας. Μέσα από το πρόγραμμα συμβολαιακής γεωργίας, συνεργαζόμαστε στενά με παραγωγούς, προσφέροντας τεχνογνωσία και εκπαίδευση για την υιοθέτηση πιο βιώσιμων καλλιεργητικών πρακτικών. Πρόκειται για μια επένδυση που δεν αποδίδει άμεσα, αλλά δημιουργεί σταθερή αξία σε βάθος χρόνου - για τους συνεργάτες μας, την ποιότητα των προϊόντων και το ίδιο το οικοσύστημα.
Στον κοινωνικό πυλώνα, επιδιώκουμε να έχουμε ουσιαστική παρουσία στις κοινότητες όπου δραστηριοποιούμαστε. Μέσα από δωρεές προϊόντων, εκπαιδευτικά προγράμματα και δράσεις ευαισθητοποίησης για τη διατροφή και τη μείωση της σπατάλης τροφίμων, συμβάλλουμε ενεργά στην κοινωνία. Παράλληλα, επενδύουμε συστηματικά στους ανθρώπους μας, ενισχύοντας την εκπαίδευση και την ανάπτυξή τους, ενώ δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στη διαφορετικότητα και την ένταξη, αυξάνοντας το ποσοστό συμμετοχής των γυναικών σε όλα τα στάδια της παραγωγικής λειτουργίας.
Τέλος, σε επίπεδο διακυβέρνησης, η προσέγγισή μας βασίζεται στη διαφάνεια, τη συνέπεια και τη λογοδοσία. Ενισχύουμε διαρκώς τους μηχανισμούς υπεύθυνης λειτουργίας, διατηρούμε ανοιχτό διάλογο με τα ενδιαφερόμενα μέρη και ευθυγραμμιζόμαστε με τα σύγχρονα διεθνή πρότυπα ESG. Στο πλαίσιο αυτό, έχουμε υιοθετήσει και πολιτικές όπως το whistleblowing policy, ενισχύοντας μια κουλτούρα ακεραιότητας και εμπιστοσύνης σε όλο τον οργανισμό.
Όλες αυτές οι πρωτοβουλίες αποτελούν και βασικά στοιχεία της εταιρικής μας ταυτότητας, ενισχύοντας τη διαφάνεια και την αξιοπιστία μας.
- Πώς συμμετέχουν τα στελέχη και οι εργαζόμενοι;
Η μεγαλύτερη πρόκληση στο ESG δεν είναι να το ορίσεις, αλλά να το ενσωματώσεις ουσιαστικά στην καθημερινή λειτουργία. Στη Loulis Food Ingredients, η βιωσιμότητα αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του τρόπου με τον οποίο λαμβάνονται οι αποφάσεις και εξελίσσεται ο οργανισμός.
Τα στελέχη έχουν ενεργό ρόλο σε αυτή τη διαδικασία, συμβάλλοντας στον καθορισμό των προτεραιοτήτων και στην υλοποίηση δράσεων, μέσα από δομημένες προσεγγίσεις όπως η διπλή ανάλυση ουσιαστικότητας και η συνεχής αξιολόγηση των επιδράσεών μας σε περιβάλλον και κοινωνία. Έτσι, το ESG αποκτά σαφή κατεύθυνση και ουσιαστικό περιεχόμενο.
Την ίδια στιγμή, οι εργαζόμενοι αποτελούν τον βασικό μοχλό υλοποίησης. Η συμμετοχή τους εκφράζεται μέσα από τη συνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη δεξιοτήτων, τη συμμετοχή σε δράσεις εθελοντισμού και κοινωνικής προσφοράς, αλλά και μέσα από καθημερινές επιλογές που ενισχύουν τη βιωσιμότητα, όπως η μείωση αποβλήτων και η εξοικονόμηση ενέργειας.
Ιδιαίτερη έμφαση δώσαμε στο να εξηγήσουμε με απλό και κατανοητό τρόπο τι σημαίνει ESG και πώς συνδέεται με τον ρόλο κάθε εργαζομένου. Γιατί πιστεύουμε ότι η ουσιαστική κατανόηση είναι προϋπόθεση για συνεπή και αξιόπιστη επικοινωνία, τόσο εσωτερικά όσο και προς τα έξω.
Η προσέγγιση αυτή ενισχύεται από πρωτοβουλίες που προάγουν την ασφάλεια, τη διαφορετικότητα και την ευημερία των ανθρώπων μας, καθώς και από τη συμμετοχή τους σε δράσεις καινοτομίας και ψηφιακού μετασχηματισμού. Δεν είναι τυχαίο ότι η εταιρεία μας έχει αναγνωριστεί ως Great Place to Work - είναι το αποτέλεσμα μιας κουλτούρας εμπιστοσύνης, συμμετοχής και συνεχούς εξέλιξης.
- Υπάρχουν παραδείγματα αντίκτυπου σε καταναλωτές / επενδυτές;
Ο αντίκτυπος του ESG δεν είναι πάντα άμεσος, αλλά γίνεται όλο και πιο ορατός — κυρίως μέσα από την εμπιστοσύνη που χτίζεται με συνέπεια στον χρόνο.
Για τους πελάτες και τους καταναλωτές μας, η βιωσιμότητα αποτυπώνεται στο ίδιο το προϊόν. Η έμφαση στην ποιότητα και την ασφάλεια, σε συνδυασμό με την ανάπτυξη καινοτόμων λύσεων - όπως προϊόντα που ανταποκρίνονται σε σύγχρονες διατροφικές ανάγκες, vegan ή χαμηλού γλυκαιμικού δείκτη - ενισχύει τη σχέση εμπιστοσύνης και διαφοροποιεί ουσιαστικά την εταιρεία στην αγορά.
Παράλληλα, επιλογές όπως η παραγωγή με 100% πράσινη ενέργεια ή η επένδυση σε πιο βιώσιμες πρώτες ύλες ενισχύουν την εικόνα της εταιρείας ως υπεύθυνου συνεργάτη σε όλη την αλυσίδα αξίας.
Σε επίπεδο επενδυτών, η εικόνα είναι εξίσου ξεκάθαρη. Η συστηματική δημοσιοποίηση ESG στοιχείων, η ευθυγράμμιση με διεθνή πρότυπα και η ενεργή συμμετοχή σε πρωτοβουλίες βιωσιμότητας ενισχύουν τη διαφάνεια και την αξιοπιστία. Σε ένα περιβάλλον αυξημένων απαιτήσεων για διαφάνεια, η συνέπεια μεταξύ όσων λέμε και όσων κάνουμε είναι καθοριστική για τη διαμόρφωση της εταιρικής φήμης και τη διαχείριση του ρίσκου.
Η διάκριση της εταιρείας, στην πρώτη της συμμετοχή στη διαδικασία αξιολόγησης της EcoVadis, απέσπασε Bronze Medal, αποτελεί μια ανεξάρτητη επιβεβαίωση αυτής της πορείας, ενισχύοντας περαιτέρω την αξιοπιστία μας και τη θέση μας στη διεθνή επιχειρηματική και επενδυτική κοινότητα.
Αυτό αποτυπώνεται τόσο στη σταθερή πορεία της εταιρείας όσο και στη συμμετοχή της σε θεσμικούς διαλόγους με την επενδυτική κοινότητα και τους stakeholders. Τελικά, το ESG δεν επηρεάζει μόνο το πώς λειτουργεί μια εταιρεία - επηρεάζει το πώς την εμπιστεύονται.
