Στο πάγωμα των αμοιβών των ανώτερων στελεχών σχεδιάζει να προχωρήσει η μεγαλύτερη εταιρεία τεχνολογίας στον κόσμο, η Intel, το 2009, ενώ παράλληλα θα δώσει την ευκαιρίας στους εργαζόμενους της να ανταλλάξουν τις «ακριβές» μετοχές από stock options, με άλλες χαμηλότερης αξίας. Ωστόσο, το «πάγωμα» των αμοιβών δεν θα έχει κανένα αντίκτυπο στην παροχή stock option δικαιώματα.
