• Γ.Δ.ΓΕΝ. ΔΕΙΚΤΗΣ0,000%
  • S&P 5000,000%
  • Nasdaq0,000%
  • FTSE 1000,000%
  • Nikkei 2250,000%
  • DAX0,000%
  • CAC 400,000%
  • €/$
  • €/£
  • BTC
10:56 - 26 Μαρ 2009

Διαθεσιμότητες, αναγκαστικές άδειες και «πατροπαράδοτες» απολύσεις στη Θεσσαλονίκη

«Με νύχια και με δόντια» προσπαθούν οι εργαζόμενοι στη Θεσσαλονίκη να κρατήσουν τις δουλειές τους, καθώς η μία εταιρεία μετά την άλλη ανατρέπει τις έως τώρα εργασιακές σχέσεις. Στο πλαίσιο αυτό, κυριαρχούν οι ευέλικτες μορφές εργασίας, οι διαθεσιμότητες, οι αναγκαστικές άδειες και βεβαίως οι «πατροπαράδοτες» απολύσεις.

Σύμφωνα με το μέλος του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης Σωτήρη Ζαριανόπουλο, η εταιρεία κατασκευής πορτών και παραθύρων Doral προχώρησε την τελευταία εβδομάδα σε 70 απολύσεις. Παράλληλα σύμφωνα με τον ίδιο η εταιρεία κατασκευής πορτών Πλαίσιο πρότεινε στους υπαλλήλους της 4ήμερη απασχόληση με ταυτόχρονη μείωση των αποδοχών τους κατά 20%. Πρόταση που, ωστόσο, όπως τονίζει ο ίδιος δεν έγινε αποδεκτή και έτσι μέχρι στιγμής δεν εφαρμόζεται.

Όσον αφορά την περίπτωση της Ελληνικής Εταιρείας Χάλυβος (Ηellenic Steel), η οποία έθεσε θέμα μη εφαρμογής της συλλογής σύμβασης που τέθηκε σε ισχύ από την 1η Ιουνίου 2008 και προβλέπει αύξηση κατά 5,5% από την 1η Μαϊου, ο Σωτήρης Ζαριανόπουλος ισχυρίζεται ότι η εταιρεία δεν έχει προχωρήσει σε 70 διαθεσιμότητες όπως λέει, αλλά σε 300 σε σύνολο 416 εργαζομένων που απασχολεί.

Δ.Κ.