Σύμφωνα με την Κομισιόν, δεν έχουν ληφθεί συγκεκριμένα μέτρα για συμμόρφωση με την απόφαση του ευρωδικαστηρίου, ενώ οι ισχύουσες ελληνικές διατάξεις, που περιλαμβάνουν διαφορές στην ηλικία συνταξιοδότησης μεταξύ ανδρών και γυναικών δημοσίων υπαλλήλων, παραβιάζουν την αρχή για την ισότητα των αμοιβών.

Αναφερόμενος στην απόφαση της Κομισιόν, ο αρμόδιος κοινοτικός επίτροπος Βλαντιμίρ Σπίντλα δήλωσε ότι «η ισότητα των αμοιβών μεταξύ γυναικών και ανδρών είναι θεμελιώδης αρχή της ΕΕ». Τόνισε ακόμη πως «εδώ και δέκα μήνες, το Δικαστήριο της ΕΕ έκρινε ότι οι ισχύουσες ελληνικές διατάξεις εισάγουν διακρίσεις. Η Ελλάδα πρέπει να εναρμονίσει τη νομοθεσία της με την απόφαση του Δικαστηρίου το συντομότερο δυνατόν».

Υπενθυμίζεται, ότι στις 26 Μαρτίου 2009 το ΕΚ αποφάνθηκε ότι ο ελληνικός κώδικας πολιτικών και στρατιωτικών συντάξεων, που θεσπίστηκε με το προεδρικό διάταγμα αριθ. 166/2000 της 3ης Ιουλίου 2000, εισάγει διακρίσεις επειδή εφαρμόζει διαφορετικά όρια συνταξιοδότησης για γυναίκες και άνδρες.

Σχετικά με τη φορολόγηση των μερισμάτων, η Κομισιόν είχε προσφύγει στο δικαστήριο καθώς στην Ελλάδα τα μερίσματα από μη-ελληνικές εταιρείες υπόκεινται σε φορολογία εισοδήματος σε αντίθεση με τα μερίσματα ελληνικών εταιρειών, τα οποία εξαιρούνται της φορολόγησης.

Το δικαστήριο δικαίωσε την ΕΕ, κρίνοντας πως το συγκεκριμένο φορολογικό καθεστώς παραβιάζει την ευρωπαϊκή νομοθεσία.

Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, το ευρωπαϊκό εκτελεστικό όργανο δεν έχει ειδοποιηθεί επίσημα για αλλαγές στη σχετική νομοθεσία, και προειδοποιεί πως αν η Ελλάδα δεν συμμορφωθεί με τις υποδείξεις, θα προσφύγει και πάλι στο δικαστήριο επιδιώκοντας την επιβολή προστίμου.