- Αύξηση ορίου ομαδικών απολύσεων. Τα όρια καθορίζονται ως εξής:
α) για επιχειρήσεις που απασχολούν από 20 έως 150 εργαζόμενους μπορούν να απολύουν μέχρι έξι εργαζόμενους το μήνα
β) για επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 150 εργαζόμενους το ποσοστό των απολύσεων διαμορφώνεται στο 5% και μέχρι 30 εργαζόμενους το μήνα
γ) για τις αποζημιώσεις η πρόταση του υπουργείου Εργασίας προβλέπει τη μείωση από ένα μήνα έως τέσσερις το πολύ της περιόδου προειδοποίησης πριν την απομάκρυνση ενός υπαλλήλου- Αποζημιώσεις:
Εάν ο εργοδότης προειδοποιήσει τον εργαζόμενο εγγράφως τόσους μήνες όσο τα μηνιάτικα που δικαιούται ως αποζημίωση, τότε το ποσό της αποζημίωσης μειώνεται στο μισό. Με την πρόταση του υπουργείου, δηλαδή τον περιορισμό του χρόνου προειδοποίησης, η αποζημίωση θα μειώνεται έως και 50%, αφού ο εργοδότης θεωρείται σχεδόν βέβαιο ότι θα κάνει χρήση του λιγοστού χρόνου προειδοποίησης, κάτι που δεν συνηθιζόταν μέχρι σήμερα.
Όταν η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπερβαίνει τις αποδοχές δύο (2) μηνών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλλει κατά την απόλυση μέρος της αποζημίωσης που αντιστοιχεί στις αποδοχές δύο μηνών.
Το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται σε διμηνιαίες δόσεις κάθε μία από τις οποίες δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τις αποδοχές δύο μηνών, εκτός και αν το ποσό που υπολείπεται για την εξόφληση του συνόλου της αποζημιώσεως είναι μικρότερο. Η πρώτη δόση καταβάλλεται την επομένη της συμπλήρωσης διμήνου από την απόλυση.
- ΟΜΕΔ: Η προσφυγή στις υπηρεσίες διαιτησίας του Οργανισμού μπορεί να γίνει σε οποιοδήποτε στάδιο των διαπραγματεύσεων με κοινή συμφωνία των μερών ή μονομερώς από οποιοδήποτε μέρος, εφ΄ όσον το άλλο αρνήθηκε τη μεσολάβηση.
Η απόφαση του διαιτητή εξομοιώνεται με συλλογική σύμβαση εργασίας και ισχύει από την επομένη της υποβολής της αίτησης για μεσολάβηση.
Επιπλέον, στα μέτρα που προβλέπονται για την αποτροπή απολύσεων εργαζομένων μεγάλης ηλικίας, συμπεριλαμβάνονται το δικαίωμα της αυτασφάλισης αλλά και της κάλυψης, κατά περιπτώσεις, του 20% των ασφαλιστικών εισφορών από τον ΟΑΕΔ.
Σχετικά με τις αποδοχές των νέων ηλικίας ως 25 ετών, το προεδρικό διάταγμα ορίζει το 80% του κατώτατου μισθού της κλαδικής ή (όταν δεν υφίσταται) της γενικής συλλογικής σύμβασης για τους νέους ως 21 ετών και το 85% για τους νέους 21-25 ετών.
Ακόμη, μεταξύ εργοδοτών και ατόμων 15-18 ετών, δύνανται να καταρτίζονται ειδικές συμβάσεις μαθητείας, μέχρι ενός έτους, με σκοπό την απόκτηση δεξιοτήτων. Οι εργαζόμενοι σ'αυτή την περίπτωση λαμβάνουν το 70% της γενικής συλλογικής σύμβασης.
Οι προαναγγελθείσες αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις συζητήθηκαν στη σημερινή έκτακτη σύσκεψη μεταξύ των επιτηρητών, του υπουργού Εργασίας κ. Α. Λοβέρδου και του υπουργού Οικονομικών κ. Γ. Παπακωνσταντίνου. Επί τάπητος τέθηκε και η εξίσωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών στο δημόσιο, αρμοδιότητος του ΥΠΟΙΚ.Αύριο, θα πραγματοποιηθεί εκ νέου συνάντηση μεταξύ του κ. Α.Λοβέρδου και της αντιπροσωπείας της τρόικας όπου θα ''κλειδώσει'' το έτερο μείζον θέμα των ημερών, το Ασφαλιστικό.
Φωτεινή Πούλη
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
*Δείτε το Προεδρικό Διάταγμα στα Σχετικά Αρχεία
|
ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ |
|||
|
(Κατά Ν. 2112/20 (ΦΕΚ 67Α/20) & 3198/55 ΦΕΚ 9Α/55)) |
|||
|
|
|
|
|
|
Καταγγελία χωρίς προειδοποίηση |
καταγγελία μετά από προειδοποίηση. |
||
|
Χρόνος υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη. |
Ποσό αποζημιώσεως |
χρόνος προειδο ποίησης |
Ποσό αποζημι ώσεως |
|
2 μήνες συμπλ. έως 1 έτος |
1 μηνός |
1 μήνας |
1/2 μηνός |
|
άνω του 1 έτους & έως 4 έτη |
2 μηνών |
1 μήνας |
1 μηνός |
|
4 έτη συμπλ.έως 6 έτη |
3 μηνών |
1 μήνας |
1 1/2 μηνός |
|
6 έτη συμπλ.έως 8 έτη |
4 μηνών |
1 μήνας |
2 μηνών |
|
8 έτη συμπλ έως 10 έτη |
5 μηνών |
1 μήνας |
2 1/2 μηνών |
|
10 έτη συμπληρωμένα |
6 μηνών |
2 μήνες |
3 μηνών |
|
11 έτη συμπληρωμένα |
7 μηνών |
2 μήνες |
3 1/2 μηνών |
|
12 έτη συμπληρωμένα |
8 μηνών |
2 μήνες |
4 μηνών |
|
13 έτη συμπληρωμένα |
9 μηνών |
2 μήνες |
4 1/2 μηνών |
|
14 έτη συμπληρωμένα |
10 μηνών |
2 μήνες |
5 μηνών |
|
15 έτη συμπληρωμένα |
11 μηνών |
3 μήνες |
5 1/2 μηνών |
|
16 έτη συμπληρωμένα |
12 μηνών |
3 μήνες |
6 μηνών |
|
17 έτη συμπληρωμένα |
13 μηνών |
3 μήνες |
6 1/2 μηνών |
|
18 έτη συμπληρωμένα |
14 μηνών |
3 μήνες |
7 μηνών |
|
19 έτη συμπληρωμένα |
15 μηνών |
3 μήνες |
7 1/2 μηνών |
|
20 έτη συμπληρωμένα |
16 μηνών |
4 μήνες |
8 μηνών |
|
21 έτη συμπληρωμένα |
17 μηνών |
4 μήνες |
8 1/2 μηνών |
|
22 έτη συμπληρωμένα |
18 μηνών |
4 μήνες |
9 μηνών |
|
23 έτη συμπληρωμένα |
19 μηνών |
4 μήνες |
9 1/2 μηνών |
|
24 έτη συμπληρωμένα |
20 μηνών |
4 μήνες |
10 μηνών |
|
25 έτη συμπληρωμένα |
21 μηνών |
4 μήνες |
10 1/2 μηνών |
|
26 έτη συμπληρωμένα |
22 μηνών |
4 μήνες |
11 μηνών |
|
27 έτη συμπληρωμένα |
23 μηνών |
4 μήνες |
11 1/2 μηνών |
|
28 έτη και άνω |
24 μηνών |
4 μήνες |
12 μηνών |