Σε συνέντευξη τύπου που παραχώρησαν νομικοί σύμβουλοι της συνομοσπονδίας, οι εν λόγω αποφάσεις ανοίγουν το δρόμο για την τελική ευθυγράμμιση της νομοθεσίας της χώρας με τις διατάξεις της κοινοτικής οδηγίας 1999/70, που προβλέπει την προστασία των εργαζομένων από το καθεστώς των διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή έργου.
Σύμφωνα με τους νομικούς συμβούλους της ΓΣΕΕ, με τις αποφάσεις των δικαστηρίων έχουν ήδη δικαιωθεί όσοι προσφεύγουν στη δικαιοσύνη και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των επιχειρήσεων, ενώ διαψεύστηκαν όσοι κατά καιρούς ισχυρίστηκαν ότι το πρόβλημα των συμβασιούχων έχει πλέον καλυφθεί ικανοποιητικά.
Οι ίδιοι προσθέσανε ότι δίνεται πλέον στα δικαστήρια η δυνατότητα να εκτιμήσουν συγκεκριμένα και να αναγνωρίσουν πότε οι συμβάσεις έργου ή ορισμένου χρόνου είναι ψευδεπίγραφες και στην πραγματικότητα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Τη θέση της ότι το θέμα της μονιμοποίησης των συμβασιούχων, όπως προκύπτει από τις πρόσφατες αποφάσεις της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου και του δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, είναι υπαρκτό, επανέλαβε την Πέμπτη η ΓΣΕΕ.
