Μιλώντας στον ΣΚΑΙ, η κα Ευθυμίου τόνισε ότι «η διαχείριση της νοσηρής αυτής κατάστασης στον ΟΠΕΚΕΠΕ χρειάζεται ψυχραιμία, σοβαρότητα και αυτοσυγκράτηση. Είναι διαφορετικές οι πολιτικές από τις ποινικές ευθύνες. Ο ΟΠΕΚΕΠΕ έχει τρία ζητήματα. Το ένα είναι οι ποινικές ευθύνες που πρέπει να αποδοθούν μέσω της Δικαιοσύνης. Το δεύτερο είναι να δημιουργηθεί ένας μηχανισμός ανάκτησης των χρημάτων. Και το τρίτο, είναι το πώς προχωράμε μπροστά στην εξυγίανση του οργανισμού αυτού».
Για το εργασιακό νομοσχέδιο, η κα Ευθυμίου υπογράμμισε ότι θα παρουσιαστεί στο Υπουργικό Συμβούλιο από την υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, τη Δευτέρα (30/6). Όπως τόνισε, τα βασικά χαρακτηριστικά του νομοσχεδίου αφορούν στον εκσυγχρονισμό εργατικών διατάξεων, καθώς και διατάξεων υπέρ της υγείας και ασφάλειας του εργαζόμενου. Παράλληλα, συμπεριλαμβάνει διατάξεις που θα ενισχύουν ακόμα περισσότερο το ρόλο της Επιθεώρησης Εργασίας καθώς και κάποιες λοιπές κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις. «Το εργασιακό νομοσχέδιο αφορά στην απλοποίηση και των εκσυγχρονισμό των διαδικασιών. Γιατί να πρέπει να έχεις τέσσερα έγγραφα, για να κάνεις μία πρόσληψη, και όλο αυτό να μη γίνεται με ένα».
Όσον αφορά στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, η υφυπουργός τόνισε ότι έχει ανοίξει ο διάλογος με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, ο οποίος ξεκίνησε από τις αρχές του 2025 και θα τελειώσει το Δεκέμβριο του 2025. «Μέσα από το διάλογο προσπαθούμε να υιοθετήσουμε τη βέλτιστη πρακτική για να ενισχύσουμε τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας έναντι του ποσοστού κάλυψης 80%».
Ακόμα, αναφέρθηκε στην ψηφιακή κάρτα εργασίας, όπου καταγράφονται εντυπωσιακά αυξημένες υπερωρίες. Μόνο στον κλάδο του τουρισμού για τον Απρίλιο η αύξηση του ποσοστού έφτασε το 1.105%, για το λιανεμπόριο 131% και για την εστίαση πάνω από 100%.
«Τα στοιχεία αποδεικνύουν ότι πρόκειται για ένα μέτρο που λειτουργεί και βοηθάει στους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας. Επίσης, βοηθάει τους εργαζόμενους, γιατί δίνει τη δυνατότητα κατοχύρωσης των εργασιακών τους δικαιωμάτων, καθώς τηρείται το ωράριο εργασίας δηλώνονται και οι υπερωρίες. Είναι σημαντικό ότι ενισχύεται και ο υγιής ανταγωνισμός μεταξύ των εργοδοτών. Το επόμενο διάστημα η κάρτα εργασίας αναμένεται να επεκταθεί και σε άλλους τομείς όπως το χονδρεμπόριο, την ενέργεια και τις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες».
Για τις εκκρεμείς συντάξεις η κα Ευθυμίου έδωσε στοιχεία τονίζοντας ότι αυτήν τη στιγμή οι εκκρεμείς κύριες φτάνουν τις 15.000 και οι εκκρεμείς επικουρικές τις 31.000. «Όταν παραλάβαμε τις εκκρεμότητες το 2019 ήταν εκατοντάδες χιλιάδες. Πλέον, η έκδοση των κύριων συντάξεων γίνεται σε λιγότερο από 50 μέρες. Στόχος μας είναι να ψηφιοποιηθεί ο ασφαλιστικός βίος.
Αυτή τη στιγμή έχει ψηφιοποιηθεί το 51%, περίπου 27 εκατομμύρια σελίδες και μένουν ακόμα 25 εκατομμύρια που αναμένεται να ολοκληρωθούν στις αρχές του 2026. Η ψηφιοποίηση γίνεται με τη χρήση της τεχνίτης νοημοσύνης, μέθοδος που παρέχει πληροφορίες που δίνουν τη δυνατότητα μεγαλύτερης επίσπευσης του χρόνου απονομής των επικουρικών συντάξεων».
Κλείνοντας, η υφυπουργός σε σχετική ερώτηση για την εισφορά αλληλεγγύης για εργαζόμενους συνταξιούχους που λαμβάνουν προσαύξηση λόγω επιπλέον ενσήμων, έκανε γνωστό πως αυτή τη στιγμή το Υπουργείο επεξεργάζεται σχετική διάταξη μελετώντας τον καλύτερο τρόπο εφαρμογής της ως προς την προσαύξηση, ώστε να έχει μεγαλύτερο όφελος για τους εργαζόμενους συνταξιούχους.
