Ο κ. Μηλαπίδης, μιλώντας στο συνέδριο Employment Law conference, αναγνώρισε πως ο εποχικός χαρακτήρας ναι μεν ισχύει σε επιχειρήσεις, αλλά δεν ισχύει καθολικά τονίζοντας: «Υπάρχουν επιχειρήσεις 12μηνης λειτουργίας που μπορούν να εφαρμόσουν το σύστημα της κάρτας και αν επικαλεστούμε την εποχικότητα καλύτερα οι επιχειρήσεις να διαμορφώσουν μια κουλτούρα ψηφιακής κάρτας σε κενό διάστημα, πριν την επίσημη έναρξη της σεζόν κι όχι όταν θα αρχίσουν να έρχονται οι τουρίστες, που η κατάσταση θα είναι πιο απαιτητική».

Ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης τόνισε πως με την είσοδο του τουρισμού και της εστίασης στην εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας ολοκληρώνεται η πιλοτική της εφαρμογή, καθώς στα τέλη του Φεβρουαρίου το υπουργείο θα περάσει στην επόμενη φάση που είναι η «καθολική λειτουργία της ψηφιακής κάρτας». Όπως τόνισε ο κ. Μηλαπίδης: «Θα έχουμε πάνω από 200.000 επιχειρήσεις και πάνω από 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους που θα κάνουν χρήση της ψηφιακής κάρτας», ενώ ανέφερε ότι σύντομα το υπουργείο αναμένεται να ανακοινώσει τους επόμενους κλάδους στους οποίους θα εφαρμοστεί ψηφιακή κάρτα, λαμβάνοντας υπόψη πάντα τις ιδιαιτερότητες κάθε κλάδου.

Ο κ. Μηλαπίδης ανέφερε πως στόχος του υπουργείου είναι ότι περίπου στο τέλος της τετραετίας, το 2027, όσοι κλάδοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν την ψηφιακή κάρτα, θα έχουν ενταχθεί αναφέροντας ότι: «Πρέπει να δούμε πως η ψηφιακή κάρτα θα προωθήσει τις υγιείς εργασιακές σχέσεις και δεν θα δημιουργήσει περαιτέρω γραφειοκρατικά εμπόδια», ενώ συμπλήρωσε πως θα υπάρχει κοινωνικός διάλογος και διάστημα πιλοτικής εφαρμογής «επειδή σκοπός είναι να μην αιφνιδιαστεί κανένας».