Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει διάφορες ρυθμίσεις, μεταξύ των οποίων και αυτή που αφορά στη δυνατότητα διευθέτησης του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία βάση, ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης, έως 13 ώρες ημερησίως, η οποία έχει προκαλέσει τις περισσότερες αντιδράσεις.
Μέχρι στιγμής έχουν βγάλει επίσημες ανακοινώσεις ο ΣΥΡΙΖΑ και το ΚΚΕ, μέσα από τις οποίες σημειώνουν πως το νομοσχέδιο προωθεί την ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας και την καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων προς όφελος των εργοδοτών.
Παράλληλα, παρότι από τις επαγγελματικές ενώσεις δεν υπάρχει ακόμη επίσημη αντίδραση, φαίνεται πως έχει δημιουργηθεί ανησυχία σχετικά με τις εργασιακές σχέσεις και με το ότι το νέο νομοσχέδιο μπλοκάρει το διάλογο για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
ΣΥΡΙΖΑ: Το νομοσχέδιο «κλείνει το μάτι» στην εργοδοτική εκμετάλλευση – Μία ακόμη ρύθμιση που καταργεί τα εργασιακά δικαιώματα
Ο τομεάρχης Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Γιώργος Γαβρήλος, σημειώνει σε σχετική του ανακοίνωση μετά την Συνέντευξη Τύπου στο Υπουργείο Εργασίας: Πιστοί στην γραμμή «λιγότερα εργασιακά δικαιώματα – περισσότερα κέρδη για τους λίγους» ήταν για μια ακόμη φορά η Υπουργός Εργασίας, κα. Κεραμέως και ο Υφυπουργός, κ. Καραγκούνης.
«Το νέο νομοσχέδιο συνεχίζει πιστά την αντεργατική πολιτική αυτής της Κυβέρνησης: περισσότερες ώρες εργασίας με ωράρια που καμία σχέση δεν έχουν με τον ευρωπαϊκό στόχο του 35ωρου αλλά ξεπερνούν κατά πολύ ακόμη και το 40αρο, απλήρωτες υπερωρίες, θεσμική απελευθέρωση των απολύσεων, εργαζόμενοι λάστιχο και άλλοι που αποκαλούνται “βραχυχρόνιοι”, επισφαλείς και «ευέλικτες» μορφές και θέσεις εργασίας, στόχευση και περιορισμό της συνδικαλιστικής δράσης, μισθοί της πείνας», σημειώνει παρακάτω.
Προσθέτει, δε, πως «όλα αυτά γίνονται στο βωμό μιας δήθεν “διευκόλυνσης” της επιχειρηματικότητας και μιας δήθεν “ανάπτυξης” που ποτέ δεν φτάνει στον κόσμο της εργασίας και στην πραγματική κοινωνία, ενώ κατηγορεί την κυβέρνηση πως είναι προσανατολισμένη «στο στόχο να γεμίσει η Ελλάδα φτηνά και ευέλικτα εργατικά χέρια».
«Η Κυβέρνηση οφείλει να μας απαντήσει: Πιστεύει αλήθεια πως με την διευρυμένη θέσπιση του 13ωρου και με την πλήρη νομιμοποίηση των απλήρωτων υπερωριών και της ευέλικτης εργασίας, ανάλογα το πώς βολεύει την επιχείρηση, δίνει προοπτική σε κάθε εργαζόμενο που προσπαθεί να ζήσει την οικογένειά του μέσα στις σκληρές κοινωνικές συνθήκες ακρίβειας που η ΝΔ έχει επιβάλλει; Ή μήπως πιστεύει πως η αγορά εργασίας της χώρας μας γίνεται έτσι θελκτικότερη για επιστρέψουν πίσω οι νέοι και οι νέες μας που έχουν φύγει στο εξωτερικό;», σημειώνει στη συνέχει ο κ. Γαβρήλος, υποστηρίζοντας ότι το νομοσχέδιο αυτό «κλείνει το μάτι στην εργοδοτική ασυδοσία και την εργασιακή εκμετάλλευση, ενώ παράγει φοβισμένους για την επιβίωσή τους και εξαθλιωμένους μισθολογικά και σωματικά εργαζομένους».
ΚΚΕ: Προκλητικό την εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης να γίνεται λόγος για 13 ώρες δουλειάς
Σε παρόμοιο καυστικό και επικριτικό τόνο είναι και η ανακοίνωση του ΚΚΕ, που κατηγορεί την κυβέρνηση για ένα ακόμη νομοσχέδιο «βγαλμένο από τα συρτάρια της μεγαλοεργοδοσίας, που επιμηκύνει και ελαστικοποιεί ακόμη περισσότερο τον εργάσιμο χρόνο».
«Μετά απ’ όλα αυτά μόνο ως ανέκδοτο μοιάζουν οι ρυθμίσεις για μέτρα ασφάλειας και υγιεινής στους χώρους δουλειάς, όταν η υπερεργασία είναι βασικός παράγοντας των αυξημένων εργατικών ατυχημάτων», αναφέρει ακόμη η σχετική ανακοίνωση, ενώ σημειώνει πως είναι προκλητικό στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης να επιμηκύνεται στις 13 ώρες ο χρόνος εργασίας.
ΓΣΕΕ
Σε πέντε σημεία εδράζεται η κριτική της ΓΣΕΕ για τα νέα μέτρα, σύμφωνα με τον «Αθήνα 9,84», ενώ ακόμη δεν έχουν βγει επίσημες ανακοινώσεις.
Όπως αναφέρεται από τον «Αθήνα 9,84», στελέχη της ΓΣΕΕ παρατηρούν ότι οι νέες ρυθμίσεις αλλοιώνουν το θεσμικό μέρος των συμβάσεων εργασίας και ελαστικοποιούν πλήρως τις εργασιακές σχέσεις. Θεωρούν, ακόμη, ότι αφαιρούν από τους εργαζομένους μεγάλο μέρος της δύναμης τους να διαπραγματευτούν καλύτερους εργασιακούς όρους και πως ενισχύουν την ετεροβαρή σχέση μεταξύ εργοδότη – εργαζομένου.
Πηγές του Υπουργείου Εργασίας, από την άλλη, κάνουν λόγο για fake news και εστιάζουν σε τέσσερα βασικά σημεία.
Ψέμα Νο1: Θα μπορεί ο εργαζόμενος να υποχρεώνεται να δουλεύει για 13 ώρες.
Αλήθεια: Όχι, η υποχρέωση για εργασία πάει μέχρι την 9η ώρα. Δηλαδή μέχρι την ώρα της υπερεργασίας. Από εκεί και πέρα πρέπει να υπάρξει συμφωνία μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη. Εν προκειμένω, πρέπει να δώσει τη συγκατάθεσή του ο εργαζόμενος. Άρα, δεν μπορεί κανείς να υποχρεωθεί να δουλεύει για 13 ώρες.
Ψέμα Νο2: Θα υποχρεωθεί ο εργαζόμενος να δουλεύει για 13 ώρες και χωρίς πληρωμή υπερωριών.
Αλήθεια: Η όποια υπερωρία αμείβεται διά νόμου με τουλάχιστον +40% προσαύξηση στην αμοιβή.
Άρα και πρέπει να δώσει συναίνεση ο εργαζόμενος, για να δουλέψει παραπάνω από 9 ώρες και προβλέπεται συγκεκριμένη αποζημίωση, προσαυξημένη για τις ώρες και της υπερεργασίας με +20% και για τις ώρες των υπερωριών με +40%.
Ψέμα Νο3: Στο νομοσχέδιο θα υπάρχει ρύθμιση, σύμφωνα με την οποία θα μπορεί ο εργοδότης να ανακαλεί και να ακυρώνει τη θερινή άδεια του εργαζομένου ελεύθερα.
Αλήθεια: Όχι, δεν υπάρχει καμία τέτοια ρύθμιση στο νομοσχέδιο.
Ψέμα Νο4: Θα μπορεί να καταγγέλλεται η σύμβαση ενός εργαζομένου και να απολύεται με ένα sms.
Αλήθεια: Δεν αλλάζει απολύτως τίποτα σε σχέση με τους όρους απόλυσης και σε σχέση με τη λύση σύμβασης εργασίας".
