Σχετικά με την υπόθεση του ΟΠΕΚΕΠΕ, η κ. Κεραμέως τόνισε ότι κάθε περίπτωση πρέπει να αξιολογείται ξεχωριστά και υπογράμμισε πως η κυβέρνηση θα κριθεί στο τέλος της τετραετίας, το 2027, για την υλοποίηση των δεσμεύσεών της.
Η υπουργός χαρακτήρισε την υπόθεση του ΟΠΕΚΕΠΕ δυσάρεστη, αλλά τόνισε ότι η αντιμετώπιση πρέπει να γίνεται ατομικά, βασισμένη στα στοιχεία που έχουν συλλέξει οι ελληνικές αρχές και που στη συνέχεια διαβιβάστηκαν στην Ευρωπαϊκή Εισαγγελία. Σημείωσε ότι η μετάβαση του ΟΠΕΚΕΠΕ στην ΑΑΔΕ και η ψηφιοποίηση των διαδικασιών αποτελούν μέτρα πρόληψης για το μέλλον.
Κατώτατος μισθός και συλλογικές συμβάσεις
Από την 1η Απριλίου, ο κατώτατος μισθός αυξάνεται στα 920 ευρώ, καταγράφοντας άνοδο 41,5% από το 2019. Η αύξηση μεταφράζεται σε περίπου 560 ευρώ περισσότερα ετησίως για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, ενώ συνολικά από το 2019 το πρόσθετο εισόδημα φτάνει τα 2.780 ευρώ. Η αύξηση αφορά και εργαζόμενους με τριετίες, καθώς και επιδόματα που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό, ενώ οι δημόσιοι υπάλληλοι βλέπουν άνοδο 40 ευρώ στις αποδοχές τους. Συνολικά, επηρεάζονται περίπου 1,5 εκατομμύριο πολίτες.
Η υπουργός επισήμανε τη σημασία των συλλογικών συμβάσεων, αναφέροντας ότι μέσα σε ένα μήνα από την ψήφιση του νέου πλαισίου υπεγράφησαν ήδη τρεις σημαντικές συμφωνίες, όπως στον κλάδο της εστίασης, που επηρεάζουν περίπου 400.000 εργαζόμενους με αποδοχές έως 20% υψηλότερες από τον κατώτατο μισθό.
Ψηφιακή κάρτα εργασίας και επέκταση κλάδων
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας, που αρχικά κάλυπτε περίπου 150.000 εργαζόμενους, πλέον προστατεύει σχεδόν 2 εκατομμύρια και επεκτείνεται σε νέους κλάδους όπως τηλεπικοινωνίες, υπηρεσίες καθαριότητας, κομμωτήρια και γραφεία κηδειών. Προβλέπεται πιλοτική εφαρμογή για ανατροφοδότηση και προσαρμογές ανά κλάδο. Η κάρτα εξασφαλίζει δίκαιη αμοιβή για τον πραγματικό χρόνο εργασίας και προάγει τον υγιή ανταγωνισμό.
Επιστροφή Ελλήνων από το εξωτερικό
Στο πλαίσιο της πολιτικής για το brain gain, η κ. Κεραμέως ανέφερε ότι από τους περίπου 700.000 νέους που έφυγαν κατά την περίοδο της κρίσης, έχουν ήδη επιστρέψει 473.000, αντιστρέφοντας το brain drain κατά 64%. Την τελευταία χρονιά, περισσότεροι επιστρέφουν παρά φεύγουν, με θετικό ισοζύγιο περίπου 20.000 ατόμων.
Για την υποστήριξη αυτής της προσπάθειας, ανακοινώθηκε νέα Ημέρα Καριέρας στο Λονδίνο στις 9 Μαΐου, με τη συμμετοχή 35 μεγάλων ελληνικών επιχειρηματικών ομίλων, που θα παρουσιάσουν θέσεις εργασίας σε Έλληνες που ζουν στο Ηνωμένο Βασίλειο.
Η υπουργός κατέληξε ότι η κυβέρνηση δίνει προτεραιότητα στην ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος, με μέτρα όπως η αύξηση του κατώτατου μισθού, οι συλλογικές συμβάσεις, η ψηφιακή κάρτα εργασίας και οι νέες πολιτικές για την αγορά εργασίας, επισημαίνοντας ότι η απάντηση στα προβλήματα της καθημερινότητας είναι η συνέχιση των μεταρρυθμίσεων και των στοχευμένων παρεμβάσεων.
{https://exchange.glomex.com/video/v-dhlwkddmu7c1?integrationId=eexbs1jkg0kofln}
