Αυτό τονίζεται σε απόφαση του Αρείου Πάγου, με την οποία Τράπεζα υποχρεώνεται να καταβάλει αποζημίωση 8.000 ευρώ σε υπάλληλο της επειδή σε δικαστική διένεξη που είχε μαζί του χρησιμοποίησε προσωπικά δεδομένα υγείας του.

Ο εν λόγω υπάλληλος μετά την αποχώρησή του από την Τράπεζα διεκδίκησε δικαστικά αποζημίωση. Η δικηγόρος της Τράπεζας προσκόμισε στο δικαστήριο αποσπάσματα του ατομικού βιβλιαρίου του υπαλλήλου, από το οποίο προέκυπτε, εκτός από την ηλικία κ.τ.λ., ότι είχε λάβει άδειες λόγω σακχαρώδους διαβήτη, ιλίγγων και άγχους, καθώς και για νευρωτική δυστονία (κινητική διαταραχή) με ψυχογενείς αντιδράσεις κ.λπ.

Σύμφωνα με την αρεοπαγιτική απόφαση:

•Η Τράπεζα επεξεργάστηκε δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα του υπαλλήλου της που αφορούσαν στοιχεία του ιατρικού ιστορικού του και τα γνωστοποίησε μάλιστα στα μέλη του Εφετείου Αθηνών που εκδίκασαν την υπόθεση.

•Η επεξεργασία αυτή των προσωπικών δεδομένων «δεν ήταν αναγκαία» για την υπεράσπιση της υπόθεσης. Κατά συνέπεια δεν ήταν νόμιμη η επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων υγείας και είχε ως αποτέλεσμα να υποστεί ο εργαζόμενος ηθική βλάβη προς αποκατάσταση της οποίας πρέπει να επιδικαστεί χρηματική ικανοποίηση 8.000 ευρώ.