Σωτήρης Κυριακού
Ο κ. Σ. Κυριακού είναι διοικητικό στέλεχος επιχειρήσεων και συγγραφέας που ειδικεύεται στην ψυχολογία της ηγεσίας
13/01/2021 - 14:23
Ηγηθείτε των ανθρώπων, όχι των αριθμών!
Η λειτουργία της ηγεσίας είναι να παράγει περισσότερους ηγέτες, όχι περισσότερους οπαδούς.
22/12/2020 - 12:35
Σήμερα μαθητής , αύριο ηγέτης
Αν είστε ένας πολύ καλός μαθητής της ζωής, μπορείτε να είστε και ένας εξαίρετος δάσκαλος της ζωής. Στους γονείς μου χρωστώ τη ζωή, αλλά στους μέντορές μου την καλή ζωή. Έτσι, διαβάστε και µάθετε να διοικείτε, προκειµένου να επιτύχετε, επειδή κάθε φορά που θα πρέπει να µιλήσετε, θα δίνετε συνέντευξη για έναν ηγετικό ρόλο.
16/11/2020 - 11:17
Να ακούμε!
Η ανικανότητα του ανθρώπου να επικοινωνήσει, είναι αποτέλεσμα της αποτυχίας του να ακούει αποτελεσματικά.. Μπορούµε να µάθουµε όταν ακούµε.
09/10/2020 - 13:31
Αυτοπεποίθηση
Αν δεν γνωρίζεις που βρίσκεσαι και που πηγαίνεις , κανείς δεν μπορεί να σε βοηθήσει.
11/08/2020 - 10:32
Αρχές και αξίες
Πώς μπορούμε να μετρήσουμε τις ιδιότητες της ανθρώπινης ύπαρξης που δίνουν νόημα στη ζωή και την καριέρα μας; Τι θα λέγατε για τη χάρη, την ευγένεια και την ακεραιότητα; Τι αξία θα βάλουμε στο πάθος, την αφοσίωση και την εμπιστοσύνη; Πόσο προσθέτουν στη ζωή μας το κέφι, η πνοή μιας ανθρώπινης φωνής και μια νότα αυτοεκτίμησης; Πως να αποτιμήσουμε τη φιλία, τη συνεργασία, την αφοσίωση και το πνεύμα? Κατηγορηματικά, ο οργανισμός που αγνοεί τα άυλα χαρακτηριστικά με τα οποία τα ανθρώπινα όντα που είναι οι συνοδοιπόροι μας στη ζωή εμπλουτίζουν τη σταδιοδρομία τους, δεν θα οικοδομήσει ποτέ μια μεγάλη συνεργατική δύναμη ή έναν μεγάλο οργανισμό. Η επιτυχής ηγεσία δεν έχει σχέση με το αν είναι κανείς σκληρός ή μαλακός, ευαίσθητος ή διεκδικητικός, αλλά με ένα σύνολο γνωρισμάτων. Δεν υπάρχει δε καμία προσωπική γοητεία τόσο μεγάλη όσο η γοητεία μιας χαρούμενης και αισιόδοξης ιδιοσυγκρασίας.
25/06/2020 - 16:52
Ο χαρακτήρας του ηγέτη
Τα πιο σηµαντικά πράγµατα στη ζωή και στις επιχειρήσεις δεν µπορούν να µετρηθούν. Η ρήση, «Αν µπορείτε να το µετρήσετε, µπορείτε να το διαχειριστείτε», αποτέλεσε εµπόδιο στην οικοδόµηση µεγάλων οργανισµών, όπως ακριβώς αποτέλεσε εµπόδιο στην αξιολόγηση της πραγµατικής παγκόσµιας οικονοµίας (θα πρέπει βέβαια να συµφωνήσουµε το τι σηµαίνει µεγάλος οργανισµός).
05/06/2020 - 15:34
Η ηγεσία αφορά στους άλλους, όχι στον εαυτό μας!
Ο ηγέτης δεν είναι εκείνος που μπορεί να κάνει τη δουλειά καλύτερα από τους ανθρώπους του. Είναι εκείνος που μπορεί να τους παρακινήσει και πείσει να την κάνουν καλύτερα απ’ όσο εκείνος μπορεί. Δε νοιάζεται για την καριέρα του. Ενδιαφέρεται πρώτα από όλα για τις καριέρες των άλλων.
29/05/2020 - 13:16
Το κόστος της ηγεσίας
Η ηγεσία έχει το κόστος της. Κάθε φορά που κάποιος εξωτερικός κίνδυνος εµφανίζεται, όλα τα µέλη της οµάδας περιµένουν από εκείνον που είναι δυνατότερος, πιο καλοταϊσµένος και µε µεγαλύτερη αυτοπεποίθηση να βγει µπροστά και να αναµετρηθεί µαζί του, προστατεύοντας τους υπόλοιπους. Αυτό σηµαίνει να είσαι ηγέτης. Το κόστος της ηγεσίας είναι να απαρνηθείς το ενδιαφέρον για τον εαυτό σου.
13/05/2020 - 15:59
Ιδιότητες του ηγέτη
Η μεγαλύτερη πρόκληση για τον ηγέτη είναι να είναι δυναμικός - μα όχι αγενής, ευγενής -μα όχι αδύναμος, ορμητικός - αλλά όχι νταής, στοχαστικός - μα όχι νωχελικός, ταπεινός - μα όχι δουλικός, υπερήφανος - μα όχι αλαζόνας,να έχει χιούμορ –αλλά να μη γίνεται κωμικός. Ένας ηγέτης βλέπει περισσότερα απ’όσα οι άλλοι μπορούν, μακρύτερα και νωρίτερα από εκείνους.
30/03/2020 - 14:24
Ηγέτης και οι σχέσεις εμπιστοσύνης
Οι άνθρωποι εμπιστεύονται τον ηγέτη πριν ακόμα εμπιστευθούν το όραμα. Προκειµένου να είναι συγκροτηµένος και λειτουργικός ένας οργανισµός χρειάζεται να διαθέτει ένα ιδιαίτερα µορφωµένο προσωπικό, ένα συµµετοχικό κλίµα αλλά και µία καλλιεργηµένη, µε στέρεα αντίληψη της ηθικής, ηγεσία.
21/02/2020 - 16:17
Ο ηγέτης σκέφτεται τη μεγάλη εικόνα
Η ηγεσία διευρύνει τους ορίζοντες των οραμάτων.
17/02/2020 - 14:08
Fly me to the moon!
Πιστεύω ότι είναι καθήκον του καθένα µας να ενεργεί λες και η τύχη του κόσµου εξαρτάται από εκείνον. Καθένας µόνος του είναι προφανές πως δεν µπορεί να καταφέρει αυτό που µπορεί να καταφέρει µια οµάδα. Παρ’ όλα αυτά ένας άνθρωπος συχνά αρκεί για να κάνει τη διαφορά.
07/02/2020 - 12:51
Η πολυπλοκότητα της ηγετικής θέσης
Σχεδόν κανείς από τους ισχυρούς αυτού του κόσµου δεν είναι ιδιαίτερα χαρισµατικός, µορφωµένος, γοητευτικός ή όµορφος. Γίνονται ισχυροί επειδή θέλουν να γίνουν.
31/01/2020 - 14:22
Ο αγώνας για ανεύρευση ταλέντων
Ο ηγέτης οφείλει να αναζητά το διανοητικό κεφάλαιο. Τα ταλέντα. Τα ταλέντα δεν υποστηρίζουν την εταιρεία. Είναι η εταιρεία.
24/01/2020 - 10:46
Οι ηγέτες δεν δημιουργούν ακολούθους!
Oι καλοί ηγέτες είναι σκληροί με τις αρχές της ομάδας και όχι με τους ανθρώπους. Κι έχουν πάντα στο μυαλό τους ότι είναι εκείνοι που χρειάζονται τους ανθρώπους, όχι το αντίστροφο. Αν δεν καταλαβαίνεις τους ανθρώπους, δεν μπορείς και να τους οδηγήσεις.
20/01/2020 - 11:07
Αποτελεσματική Ηγεσία = Αποτελεσματική Διδασκαλία
Με το που προσελάμβανα συνεργάτες, στη συνέχεια τους ενέτασσα στο σύστημα αξιών και αρχών της εταιρείας, ενσταλάζοντάς τους αυτοπεποίθηση αλλά και πίστη σε αυτό.
07/01/2020 - 12:09
Ο ηγέτης και οι άνθρωποι που τον περιβάλλουν
Πώς ο ηγέτης θα βεβαιωθεί και θα εξασφαλίσει ότι περιστοιχίζεται από χαρισματικούς ανθρώπους; Από άτομα με ταλέντο, που θα μπορούν και θα δικαιούνται να αφεθούν ελεύθερα από το χαλινάρι της δικής του διάνοιας, κινητοποιούμενα την ίδια στιγμή από αυτήν; Πώς μπορεί να είναι σίγουρος ότι τα υλικά που έχει διαλέξει για την οικοδόμηση του μέλλοντος της εταιρείας του είναι τα κατάλληλα;
20/12/2019 - 15:34
Ο ηγέτης δημιουργεί ηγέτες
You need to be a mentor and a coach. You need to know how to empower them, guide them, earn their respect... the last thing you want to be is their boss.
12/12/2019 - 15:04
Η ποιότητα των προσδοκιών μας καθορίζει την ποιότητα των πράξεων μας
Την εταιρεία μας την οδηγούμε εμείς. Μπορεί να υπάρχει μια προδιαγεγραμμένη πορεία αλλά εμείς ελέγχουμε το γκάζι, το φρένο, το τιμόνι. Σε μας εναπόκειται να αναπτύξουμε ταχύτητα εκεί που πρέπει, να φρενάρουμε εκεί που πρέπει, να στρίψουμε το τιμόνι την ώρα που θα δούμε το δέντρο μπροστά μας.…
22/11/2019 - 15:06
Η ηγεσία ως τέχνη
O επιτυχημένος ηγέτης γίνεται αποδεκτός από όλους, έχει τη δύναμη ή το χαρακτήρα να προκαλέσει πράγματα να συμβούν και να κάνει τους ανθρώπους να δουλέψουν για ένα συλλογικό στόχο. Κι όσο και αν η αποτυχία της συνεργασίας και η αποδιοργάνωση είναι χαρακτηριστικά της ανθρώπινης ιστορίας - σε όλες τις εποχές και σε όλες τις συνθήκες - ένα μπορεί να θεωρήσει κανείς ως δεδομένο: Δεν υπάρχει κανενός τύπου υποκατάστατο ενός μεγάλου ηγέτη. Είναι νομοτελειακό. Τα καλύτερα συστήματα, οι καλύτερες διαδικασίες, οι καλύτεροι οργανισμοί δεν μπορούν να αντέξουν στο χρόνο χωρίς αυτόν.
15/11/2019 - 15:56
Μάθηση
Το πρώτο στάδιο της μάθησης , είναι η σιωπή. Το δεύτερο στάδιο, η προσοχή στο να ακούμε. Ακούγοντας έρχεται η γνώση, από τη γνώση έρχεται η κατανόηση, από την κατανόηση έρχεται η σοφία, από τη σοφία έρχεται η ευημερία.
29/10/2019 - 10:20
Η ηγεσία ως δράση
Tο πάγιο κεφάλαιο της ηγεσίας δεν καταγράφεται στους ισολογισμούς των εταιρειών. Είναι παρ’ όλα αυτά ο πιο κρίσιμος, ζωτικής σημασίας επιχειρηματικός πόρος παρόλο που δεν καταγράφεται στους τέσσερις τους οποίους η πανεπιστημιακή βιβλιογραφία αναφέρει: land, capital, people, entrepreneurship.
04/10/2019 - 11:40
Η δύναμη της θέλησης και το κουράγιο
Στον τοίχο του γραφείου μια μεγάλης φάρμας με οπωροφόρα δέντρα κρέμεται μια επιγραφή. Γράφει : Η καλύτερη στιγμή να φυτέψετε ένα δέντρο είναι είκοσι πέντε χρόνια πριν. Η επόμενη καλύτερη στιγμή είναι σήμερα.
23/09/2019 - 11:35
Ο ηγέτης ηγείται
Για να ηγηθείτε, θα πρέπει να θυσιάσετε κάποιους προσωπικούς σας στόχους προς όφελος των άλλων. Θα πρέπει να εγκαταλείψετε την άνεσή σας και να κάνετε πράγματα που δεν είχατε ξανακάνει ποτέ. Θα πρέπει να συνεχίσετε να μαθαίνετε και να αναπτύσσεστε -ακόμα και όταν δεν έχετε καμία διάθεση γι’ αυτό. Θα πρέπει διαρκώς να βάζετε τους άλλους πριν από τον εαυτό σας. Έτσι μόνο έρχεται ο σεβασμός και όχι αυτόματα με το αξίωμα.