Οι γυναίκες σε ολόκληρη την ΕΕ πληρώνονται 14% λιγότερο από τους άνδρες και λαμβάνουν συντάξεις κατά 30% κατά μέσο όρο χαμηλότερες.

Η Εσθονία, η Αυστρία, η Γερμανία και η Τσεχική Δημοκρατία είχαν τα μεγαλύτερα μισθολογικά κενά περίπου 20% το 2018.

Με βάση τα παραπάνω δεδομένα η Κομισιόν θα εκπονήσει ένα σχέδιο για να γεφυρώσει το μισθολογικό χάσμα.

Οι εργοδότες θα κινδυνεύουν ακόμα και με πρόστιμα εάν δεν παρέχουν πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο με που έχουν αξιολογήσει μισθολογικά τους υπαλλήλους τους.

Αυτό θα βοηθήσει τις γυναίκες να καθορίσουν εάν ανταμείβονται δίκαια για την ίδια εργασία με τους άνδρες, και οι υπέρμαχοι της ισότητας και τα συνδικάτα να αναζητήσουν αποζημίωση για διακρίσεις.

Το σχέδιο πρότασης αφήνει στις εθνικές κυβερνήσεις το "ελεύθερο" να αποφασίσουν ποινές, ενώ αναμένεται να υπάρξουν πιο αυστηροί όροι για τις μεγάλες επιχειρήσεις.

Σπύρος Πολυχρονόπουλος