ΕΚΤΥΠΩΣΗ
Εκτύπωση αυτής της σελίδας

Κάτω οι μισθοί και αύξηση των προσλήψεων για το α' εξάμηνο

14:06 - 18 Ιουλ 2013 | Οικονομία
Κάτω οι μισθοί και αύξηση των προσλήψεων για το α' εξάμηνο
Στις 431.917 ανήλθε ο αριθμός νέων προσλήψεων για το πρώτο εξάμηνο του έτους, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 37,29% σε σχέση με το ίδιο χρονικό διάστημα το 2012, όπως προκύπτει από στοιχεία του υπουργείου Εργασίας. Από τα ίδια στοιχεία, προκύπτει ότι ο μέσος όρος των μισθών δέχθηκε υποχώρηση κατά 13,49% σε σχέση με το πρώτο εξάμηνο του 2012.

Πιο αναλυτικά, σύμφωνα με το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, το ποσοστό των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης αντιστοιχεί στο 62,11%, του συνόλου των νέων συμβάσεων εργασίας, ενώ το υπόλοιπο 37,89%, αντιστοιχεί σε μερική (31,57%) και σε εκ περιτροπής απασχόληση (6,32%).

 

Αξίζει να σημειωθεί ότι κατά το αντίστοιχο διάστημα του 2012, το ποσοστό των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης αντιστοιχούσε στο 56,12% του συνόλου των νέων συμβάσεων εργασίας, ενώ το υπόλοιπο 43,88% αντιστοιχούσε σε μερική (34,93%) και σε εκ περιτροπής απασχόληση (8,95%).

 

Τέλος, οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης των προηγούμενων ετών που μετατράπηκαν σε άλλους είδους συμβάσεις κατά τη διάρκεια του Α' εξαμήνου του 2013, σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του 2012, είναιμειωμένες κατά 41,61% όσον αφορά τη μερική απασχόληση και κατά 35,04% όσον αφορά την εκ περιτροπής απασχόληση κατόπιν συμφωνίας των εργοδοτών με τους εργαζομένους. Μικρή αύξηση παρουσιάζει η μετατροπή των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε εκ περιτροπής με μονομερή απόφαση του εργοδότη (6,75%).

 

Το Α' εξάμηνο του 2013 μετατράπηκαν συνολικά 30.108 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης σε άλλες μορφές ευέλικτων συμβάσεων εργασίας. Ο αριθμός αυτός είναι κατά 31,76% μικρότερος σε σχέση το Α' εξάμηνο του 2012, οπότε και είχε καταγραφεί μετατροπή 44.122 συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε άλλες ευέλικτες συμβάσεις εργασίας.

 

Δείτε αναλυτικά τα στοιχεία του υπουργείου στη δεξιά στήλη με τα συνημμένα.

 

 

Συνημμένα αρχεία:
Τελευταία τροποποίηση στις 14:28 - 18 Ιουλ 2013
Copyright © 1999-2024 Premium S.A. All rights reserved.