Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με το δημοσίευμα, η Google από εδώ και στο εξής θα παρακολουθεί τις κάρτες παρουσίας στα γραφεία, ενώ ήδη βάζει όρους στους εργαζόμενους που δεν έρχονται όταν πρέπει, και συμπεριλαμβάνει τη φυσική παρουσία στις αξιολογήσεις απόδοσης των εργαζομένων, σύμφωνα με εσωτερικά notes.

Η επικεφαλής προσωπικού της Google, Fiona Cicconi, έστειλε ένα mail στους εργαζόμενους όπου ανακοίνωνε τον διπλασιασμό των ημερών που απαιτείται παρουσία στο γραφείο, με το σκεπτικό ότι «απλά δεν υπάρχει κανένα υποκατάστατο για να συναντιόμαστε αυτοπροσώπως».

«Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η συνεργασία στον ίδιο χώρο κάνει θετική διαφορά», έγραφε στο mail της η Cicconi. «Πολλά από τα προϊόντα που παρουσιάσαμε στο I/O και στο Google Marketing Live τον περασμένο μήνα σχεδιάστηκαν, αναπτύχθηκαν και κατασκευάστηκαν από ομάδες που εργάζονταν δίπλα-δίπλα».

Η εταιρεία θα αρχίσει να συμπεριλαμβάνει τις τρεις ημέρες παρουσίας ανά εβδομάδα στις αξιολογήσεις απόδοσης των υπαλλήλων και οι ομάδες θα αρχίσουν να στέλνουν υπενθυμίσεις στους εργαζόμενους «που απουσιάζουν συστηματικά από το γραφείο».

Η Cicconi ζήτησε ακόμη και από τους ήδη εγκεκριμένους απομακρυσμένους εργαζόμενους να το ξανασκεφτούν. «Για όσους εργάζονται εξ αποστάσεως και ζουν κοντά σε κάποιο γραφείο της Google, ελπίζουμε ότι θα σκεφτείτε να μεταβείτε σε ένα υβριδικό πρόγραμμα εργασίας. Στα γραφεία μας θα είστε περισσότερο συνδεδεμένοι με την κοινότητα της Google».