Η καταλληλότητα των νέων εκπροσώπων της μειοψηφίας διαπιστώθηκε από την Ειδική Συνέλευση βάσει των αιτιολογημένων προτάσεων των μετόχων που υπέβαλαν τις υποψηφιότητες. Το Διοικητικό Συμβούλιο αναμένεται να αξιολογήσει άμεσα τηνκαταλληλότητά του υπό τη νέα σύνθεσή του, καθώς και τη συμμόρφωση της σύνθεσής του με τις απαιτήσεις του ισχύοντος νομοθετικού και κανονιστικού πλαισίου και της Πολιτικής Υποψηφιοτήτων της Εταιρείας, κατόπιν σχετικής εισήγησης της Επιτροπής Αμοιβών και Υποψηφιοτήτων, η οποία, σύμφωνα με τον Κανονισμό Λειτουργίας της, παρακολουθεί σε διαρκή βάση την ατομική και συλλογική καταλληλότητα των μελών του.
Η θητεία των δύο (2) Μελών που εξελέγησαν από τους Μετόχους της Μειοψηφίας είναι τετραετής και λήγει στις 30.10.2030. Η θητεία των δύο (2) εκπροσώπων των εργαζομένων της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. είναι τετραετής και λήγει στις 19.06.2030. Η θητεία των Μελών που εξελέγησαν από τον Μέτοχο της πλειοψηφίας είναι τετραετής και λήγει στις 06.09.2027, παρατείνεται όμως αυτοδικαίως έως την εκλογή νέων Μελών από την πρώτη Τακτική Γενική Συνέλευση των Μετόχων της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. που θα συνέλθει αμέσως μετά τη λήξη της ανωτέρω θητείας. Τα βιογραφικά όλων των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου είναι διαθέσιμα στην ιστοσελίδα της Εταιρείας.
