• Γ.Δ.ΓΕΝ. ΔΕΙΚΤΗΣ0,000%
  • S&P 5000,000%
  • Nasdaq0,000%
  • FTSE 1000,000%
  • Nikkei 2250,000%
  • DAX0,000%
  • CAC 400,000%
  • €/$
  • €/£
  • BTC
Γερμανία: Μία στις πέντε εταιρείες βλέπει την AI ως υποκατάστατο πτυχίων και εμπειρίας
10:50 - 12 Ιουν 2026

Γερμανία: Μία στις πέντε εταιρείες βλέπει την AI ως υποκατάστατο πτυχίων και εμπειρίας

Σχεδόν το 20% των εταιρειών στη Γερμανία που χρησιμοποιούν ήδη Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) θεωρούν ότι είναι εύκολο ή πολύ εύκολο να αντικαταστήσουν εργαζομένους με πανεπιστημιακά ή τεχνικά πτυχία. Για να το πετύχουν αυτό, θα βασίζονταν σε εργαζομένους χωρίς πτυχίο, οι οποίοι όμως θα υποστηρίζονται από εργαλεία AI. Επιπλέον, περίπου το 15% αυτών των εταιρειών θεωρεί εύκολο ή πολύ εύκολο να αντικαταστήσει έναν έμπειρο εργαζόμενο με έναν άπειρο που χρησιμοποιεί AI.

«Η Τεχνητή Νοημοσύνη μεταμορφώνει τον κόσμο της εργασίας και, σε ορισμένους τομείς, μπορεί να υποκαταστήσει εν μέρει τα τυπικά προσόντα και την εμπειρία», δηλώνει η ερευνήτρια του ifo Institute, Anna Ruffert. Μέχρι σήμερα, το 54,5% των εταιρειών δηλώνει ότι χρησιμοποιεί AI στις επιχειρησιακές του διαδικασίες.

Τα υψηλότερα ποσοστά καταγράφονται στον κλάδο του εμπορίου, όπου το 28,6% των επιχειρήσεων αναφέρει ότι η AI θα μπορούσε εύκολα ή πολύ εύκολα να υποκαταστήσει τα πανεπιστημιακά ή τεχνικά πτυχία. Ακολουθούν οι υπηρεσίες (19,7%), η μεταποίηση (14,6%) και οι κατασκευές (9,3%). Τα αποτελέσματα είναι σχεδόν ίδια ανεξάρτητα από το μέγεθος της επιχείρησης.

Η επίδραση αυτή είναι κάπως λιγότερο έντονη όσον αφορά την επαγγελματική εμπειρία. Στο εμπόριο, το 22,9% των επιχειρήσεων θεωρεί ότι μπορεί εύκολα ή πολύ εύκολα να αντικαταστήσει την εμπειρία με άπειρους εργαζομένους που υποστηρίζονται από AI. Στις υπηρεσίες το ποσοστό ανέρχεται στο 14,5%, στη μεταποίηση στο 12,6% και στις κατασκευές στο 7,7%.

«Η επαγγελματική εμπειρία φαίνεται ότι είναι κάπως δυσκολότερο να αντισταθμιστεί μέσω της AI σε σύγκριση με τα τυπικά ακαδημαϊκά προσόντα», σημειώνει η Ruffert.

Από την άλλη πλευρά, περισσότερο από το ήμισυ των εταιρειών που χρησιμοποιούν AI (55,4%) εξακολουθεί να θεωρεί δύσκολο ή αδύνατο να αντικαταστήσει έναν εργαζόμενο με πανεπιστημιακό ή τεχνικό πτυχίο μέσω λιγότερο καταρτισμένου προσωπικού που υποστηρίζεται από AI. Όταν πρόκειται για αντικατάσταση ενός έμπειρου εργαζομένου από έναν άπειρο που χρησιμοποιεί AI, το ποσοστό αυτό αυξάνεται στο 62,7%.