Σύμφωνα με το ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο μεγαλύτερος όμιλος εξειδικευμένων χημικών στην Ευρώπη, μέλος του δείκτη M-DAX, με 32.000 εργαζόμενους, θα εφαρμόσει σχέδιο «ολοκληρωμένης αναδιάρθρωσης», το οποίο μεταξύ άλλων περιλαμβάνει κατάργηση επιπέδων ιεραρχίας και αλλαγή αντικειμένου εργασίας για 1.000 διευθυντές, αλλά και νέο διοικητικό συμβούλιο με το υψηλότερο ποσοστό συμμετοχής γυναικών στον χρηματιστηριακό δείκτη (60%).

Επιπλέον, η Evonik αναμένεται να πωλήσει τμήματα των δραστηριοτήτων της, με αποτέλεσμα περίπου 5.000 εργαζόμενοι είτε να χάσουν τη θέση τους είτε να εργαστούν μελλοντικά για νέα ιδιοκτησία. Ταυτόχρονα, ο όμιλος σχεδιάζει πρόγραμμα περιορισμού της γραφειοκρατίας και 2.000 θέσεων εργασίας έως το τέλος του 2026, συμπεριλαμβανομένων 500 διευθυντικών θέσεων.

Σε τοποθέτηση του, ο διευθύνων σύμβουλος της Evonik Κρίστιαν Κούλμαν, εξήγησε ότι ο αριθμός των επιπέδων ιεραρχίας θα μειωθεί από δέκα σε έξι. Αυτό, μαζί με την μείωση των επιχειρηματικών πεδίων «θα καταστήσουν την Evonik γρηγορότερη και πιο αποτελεσματική, ενώ θα συμβάλει στην εξοικονόμηση πόρων», ενώ συμπλήρωσε ότι η Evonik θα δημιουργήσει μεγαλύτερη τοπική παραγωγική ικανότητα σε σημαντικές χώρες-πελάτες τα επόμενα χρόνια, με έμφαση κυρίως την Ασία, η οποία αντιπροσωπεύει σήμερα το 20% των πωλήσεων και στόχος είναι να φθάσει μελλοντικά στο 1/3.

Ιδιαίτερα απαισιόδοξος ήταν, πάντως, ο Κριστιάν Κούλμαν όσον αφορά το παγκόσμιο εμπόριο χαρακτηρίζοντας το μέλλον του «ζοφερό», μετά και την επιστροφή του Ντόναλντ Τραμπ στον Λευκό Οίκο και πρόσθεσε: «Θεωρώ ότι το παγκόσμιο εμπόριο που βασίζεται σε κανόνες όπως τους γνωρίζαμε, πλησιάζει τώρα στο τέλος του. Θα δούμε περισσότερους δασμούς και άλλους εμπορικούς φραγμούς. Είναι λοιπόν σημαντικό να είμαστε πιο κοντά στον πελάτη για να μην υποφέρουμε από τους δασμούς».