Το δίλημμά του μοιράζονται πολλές αμυντικές εταιρείες στην Ευρώπη, όπου οι κυβερνήσεις αυξάνουν τις δαπάνες για πυρομαχικά, άρματα μάχης και άλλα όπλα ως απάντηση στις προειδοποιήσεις του Αμερικανού προέδρου Ντόναλντ Τραμπ ότι δεν πρέπει να βασίζονται τόσο πολύ στην Ουάσινγκτον, όπως αναφέρει το Reuters.
Ο Cechal είναι αντιπρόεδρος της PBS Group, η μονάδα παραγωγής της οποίας στο Velka Bites, δύο ώρες οδικώς από την Πράγα, απασχολεί 800 άτομα. Αναζητά περισσότερους.
«Αν ήταν διαθέσιμοι στην αγορά εργασίας, θα προσλαμβάναμε τους περισσότερους από αυτούς αμέσως. Έχουμε την επιχείρηση για αυτό», δήλωσε, προσθέτοντας ότι η εταιρεία αύξησε τους μισθούς κατά 8% πέρυσι και σχεδιάζει άλλη μια αύξηση 10% το 2025 για να προσελκύσει ταλέντα.
«Τώρα προσλαμβάνουμε σε όλα τα επίπεδα της εταιρείας».
Ενώ η ώθηση των αμυντικών δαπανών του μπλοκ ύψους 800 δισεκατομμυρίων ευρώ (896 δισεκατομμυρίων δολαρίων) αναμένεται να δημιουργήσει εκατοντάδες χιλιάδες θέσεις εργασίας κατά την επόμενη δεκαετία, οι ειδικά εκπαιδευμένοι μηχανικοί ΤΝ, οι επιστήμονες δεδομένων, οι συγκολλητές και οι μηχανικοί που απαιτούνται είναι σε έλλειψη.
Το Reuters αναφέρει ότι άνοιξε διάλογο με περισσότερες από δώδεκα εταιρείες, εργοδότες και εργαζόμενους, οι οποίοι δήλωσαν ότι, παράλληλα με την αύξηση των μισθών και των παροχών, οι κατασκευαστές όπλων στρατολογούν από άλλους κλάδους και αναζητούν δυνητικές προσλήψεις μεταξύ των τοπικών μαθητών και φοιτητών.
Ο όμιλος PBS Group έχει κάνει ένα βήμα πέρα από τη συνεργασία με σχολεία και πανεπιστήμια, δήλωσε ο Milan Macholan, διευθύνων σύμβουλος της παραγωγικής μονάδας Velka Bites: «Ξεκινήσαμε επίσης τη δική μας σχολή κατάρτισης όπου παράγουμε τους δικούς μας υπαλλήλους».
Από την εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία το 2022, το 78% των δαπανών της ΕΕ για στρατιωτικές προμήθειες έχει πάει εκτός του μπλοκ, με τις ΗΠΑ μόνο να εξασφαλίζουν το 63%, σύμφωνα με τα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, εν μέρει επειδή ο αμυντικός τομέας της Ευρώπης είναι κατακερματισμένος μεταξύ των κρατών.
Η ΕΕ σχεδιάζει να μεταφέρει ένα μεγάλο μέρος αυτών των προμηθειών στην Ευρώπη και ελπίζει ότι η νέα στρατηγική της για την κατάρτιση και την πρόσληψη προσωπικού της Ένωσης Δεξιοτήτων θα βοηθήσει να καλυφθεί το κενό προσλήψεων στον τομέα της άμυνας. Στη Ρωσία, εν τω μεταξύ, οι προσλήψεις από τον καλά χρηματοδοτούμενο τομέα των εξοπλισμών προκαλούν ελλείψεις εργατικού δυναμικού αλλού.
Ανησυχίες για την ανταγωνιστικότητα
Η γαλλογερμανική εταιρεία KNDS, η οποία κατασκευάζει το αυτοκινούμενο οβιδοβόλο CAESAR που χρησιμοποιείται στην Ουκρανία, έχει επεκτείνει τις βάρδιες στην κύρια μονάδα παραγωγής της εταιρείας στο Bourges της κεντρικής Γαλλίας και αυξάνει τις προσλήψεις κατά 50% ετησίως.
Οι προσλήψεις παραμένουν βασικό ζήτημα, δήλωσε ο Nicolas Chamussy, διευθύνων σύμβουλος της KNDS France, προσθέτοντας ότι υπάρχει όριο στο πόσο μπορούν να αυξήσουν τους μισθούς.
«Μην ξεχνάτε ότι βρισκόμαστε σε μια πολεμική οικονομία, αλλά και σε έναν οικονομικό πόλεμο. Αν οι μισθοί μας αυξηθούν ανεξέλεγκτα, θα είμαστε λιγότερο ανταγωνιστικοί», είπε.
Οι ειδικοί της τεχνητής νοημοσύνης που μπορούν να αναπτύξουν αυτόνομα οπλικά συστήματα, καθώς και οι άνθρωποι με εμπειρία σε προϊόντα που κατασκευάζονται σε μικρές ποσότητες έχουν ιδιαίτερη ζήτηση, δήλωσαν οι συμμετέχοντες στον κλάδο.
«Δεν πρόκειται να κατασκευάσουμε ένα CAESAR με τον ίδιο τρόπο όπως ένα Peugeot 308. Πρέπει να κατακτήσουμε πολύ, πολύ συγκεκριμένη τεχνογνωσία που απαιτεί πολύ συγκεκριμένες δεξιότητες. Και αυτές είναι σπάνιες στην αγορά εργασίας», δήλωσε ο εκπρόσωπος της KNDS Gabriel Massoni.
Μια αύξηση των αμυντικών δαπανών στο 3% του ΑΕΠ από τον τρέχοντα στόχο του ΝΑΤΟ για 2% θα απαιτούσε 760.000 νέους ειδικευμένους εργαζόμενους στην Ευρώπη, ανέφερε σε πρόσφατη έκθεσή της η εταιρεία συμβούλων διαχείρισης Kearney.
«Η ανεξαρτησία της αμυντικής πολιτικής στην Ευρώπη θα ήταν δυνατή μόνο εάν το τοπικό μερίδιο των αμυντικών δαπανών αυξανόταν δραματικά, γεγονός που με τη σειρά του θα μπορούσε να επιδεινώσει περαιτέρω τις ελλείψεις προσωπικού», έγραψε στην έκθεση ο συνεργάτης της Kearney, Guido Hertel.
Η Rheinmetall -μεγαλύτερος κατασκευαστής πυρομαχικών στην Ευρώπη -- σχεδιάζει να αυξήσει το εργατικό δυναμικό της κατά περίπου 29%, ή έως 9.000, μέχρι το 2028, κυρίως με προγραμματιστές προϊόντων, μηχανικούς, συγκολλητές και τεχνικούς ηλεκτρονικών, δήλωσε.
Η κατασκευάστρια υποβρυχίων και φρεγατών Thyssenkrupp Marine Systems αναζητά έως και 1.500 εργαζόμενους για το ναυπηγείο της στο Wismar, στη βόρεια Γερμανία. Ψάχνει σε εμπορικές εκθέσεις, αλλά λέει ότι οι ελλείψεις σε ειδικούς STEM με κατάρτιση στα μαθηματικά, την πληροφορική ή τις θετικές επιστήμες αποτελούν πρόκληση, μια άποψη που συμμερίζεται η Leonardo στην Ιταλία.
«Στο παρελθόν, το γεγονός ότι προσφέραμε ασφαλείς, ποιοτικές συμβάσεις ήταν αρκετό για να εγγυηθεί την ηγετική μας θέση, αλλά σήμερα οι νέοι προτιμούν άλλους τομείς από τη βιομηχανία», δήλωσε η εταιρεία αεροδιαστημικής και άμυνας, η οποία απευθύνεται σε πανεπιστήμια και τεχνικές σχολές.
Ο Godefroy Jordan, γενικός διευθυντής της Headhunting Factory, μιας εταιρείας προσλήψεων με έδρα το Παρίσι, ειδικεύεται στην εξεύρεση μηχανικών, μηχανικών συστημάτων και τεχνικών για ορισμένους από τους 4.000 μικρούς και μεσαίους προμηθευτές της αμυντικής βιομηχανίας της Γαλλίας.
«Οι άνθρωποι στους οποίους απευθυνόμαστε είναι σε θέσεις εργασίας στις οποίες δεν τους έχει γίνει ποτέ headhunting, δεν έχουν καν βιογραφικό σημείωμα», δήλωσε ο Jordan. «Όταν τους τηλεφωνούμε, νομίζουν ότι πρόκειται για απάτη».
«Δεν πρόκειται για οικονομικό πρόβλημα, αλλά για πρόβλημα ανθρώπινου δυναμικού, επειδή δεν υπάρχουν οι δεξιότητες», πρόσθεσε.
Εργαζόμενοι της βιομηχανίας αυτοκινήτων είναι περιζήτητοι
Ο Emrullah Karaca, ο οποίος εργαζόταν στο εργοστάσιο της Continental, που πρόκειται να κλείσει σύντομα στο Γκίφχορν, για 25 χρόνια, σκέφτεται να μεταπηδήσει στην Rheinmetall, η οποία λειτουργεί ένα εργοστάσιο περίπου 50 χιλιόμετρα βόρεια.
Αλλά ο πατέρας τριών παιδιών, ο οποίος έχει εκπαιδευτεί για να γίνει χειριστής μηχανημάτων με εξειδίκευση στην τεχνολογία πλαστικών, εξέταζε επίσης άλλες επιλογές χωρίς τη μετακίνηση τριών ωρών.
«Για 25 χρόνια είχα την πολυτέλεια να ... πηγαίνω στη δουλειά μου μέσα σε πέντε λεπτά», είπε.
Οι αγώνες της αυτοκινητοβιομηχανίας βοήθησαν την τσεχική εταιρεία παραγωγής πυρομαχικών και οβίδων STV Group να προσλάβει μερικούς από τους περισσότερους από 200 ανθρώπους που σκοπεύει να προσθέσει στις εγκαταστάσεις της στο Vysoke Myto, 155 χιλιόμετρα (96 μίλια) από την Πράγα, μέχρι τα μέσα του επόμενου έτους, δήλωσε ο πρόεδρός της, David Hac.
«Με την κατάσταση στην αυτοκινητοβιομηχανία να επιδεινώνεται, βρισκόμαστε τώρα, για πρώτη φορά μετά από πολύ καιρό, σε μια κατάσταση όπου μπορούμε να επιλέξουμε λίγο ανάμεσα στους ανθρώπους».
Ο Oliver Doerre, διευθύνων σύμβουλος της γερμανικής εταιρείας κατασκευής αισθητήρων και ραντάρ Hensoldt, δήλωσε ότι η εταιρεία καλωσόρισε τους πρώην εργαζόμενους στην αυτοκινητοβιομηχανία επειδή είναι συνηθισμένοι στην παραγωγή just-in-time.
«Εκεί ελπίζουμε να αποκτήσουμε τεχνογνωσία που θα μας υποστηρίξει σε αυτή την πορεία προς τη σειριακή παραγωγή, προς την κλιμάκωση της παραγωγής», είπε.
