Μεταξύ άλλων, η ΕΣΣΕ που υπογράφηκε προβλέπει την κάλυψη δαπάνης φύλαξης παιδιών των εργαζομένων μέχρι την ένταξή τους στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση, την απόδοση επιδόματος τέκνου από το πρώτο κιόλας παιδί ενώ στις περισσότερες από τις υπάρχουσες κλαδικές συμβάσεις ορίζεται η υποχρέωση καταβολής του σχετικού επιδόματος από το τρίτο παιδί, καθώς και την κάλυψη του κόστους ιατρικών εξετάσεων check-up κάθε δεύτερη χρονιά.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η WIND Ελλάς είναι ένας από τους μεγαλύτερους εργοδότες στην ελληνική αγορά απασχολώντας περισσότερους από 1700 εργαζόμενους υψηλής εξειδίκευσης και διακρίνεται για τις πολιτικές παροχών και εκπαίδευσης προς τους εργαζόμενούς της.
Κατά το τρέχον εξάμηνο, η εταιρεία προχώρησε σε περισσότερες από 170 προσλήψεις ενώ και νέες προσλήψεις έχουν προγραμματιστεί προκειμένου να καλύψει τις ανάγκες ανθρώπινου δυναμικού που προκύπτουν από τη δυναμική ανάπτυξη του δικτύου καταστημάτων WIND καθώς και της πελατειακής της βάσης.
