Βασική ρύθμιση του νομοσχεδίου είναι η ψηφιακή κάρτα εργασίας, πρόσθεσε ο υπουργός, λέγοντας ότι προστατεύει τον εργαζόμενο από απλήρωτες υπερωρίες ή μη τήρηση του ωραρίου.
Επιπλέον, το Σώμα Επιθεώρησης γίνεται πλέον ανεξάρτητο.
Δεν καταργείται το 8ώρο, ξεκαθάρισε ο υπουργός Εργασίας και συμπλήρωσε ότι οι υπερωρίες μεγιστοποιούνται στις 150 ώρες με την προσαύξηση ωρομισθίου να φτάνει στο 120% από το 80% που ήταν έως τώρα.
Εξήγησε επιπλέον, πως δεν καταργούνται οι συλλογικές συμβάσεις ισχύουν κανονικά μαζί με τις ατομικές.
Επιπλέον, όπως τόνισε ο υπουργός, ο κατάλογος για την ακυρότητα των απολύσεων έχει πλέον διευρυνθεί.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι ότι πλέον ένας νέος πατέρας προστατεύεται και δεν μπορεί να απολυθεί για 6 μήνες.
