Σε σχετική ανακοίνωση, η ΠΟΕΕΤ αναφέρει ότι υπάρχουν καταγγελίες για καταστρατήγηση της ψηφιακής κάρτας, της ΣΣΕ αλλά και της εργατικής νομοθεσίας, αναφέροντας χαρακτηριστικά ένα παράδειγμα από τη Βόρεια Εύβοια.

Ακολουθεί αναλυτικά η ανακοίνωση της Ομοσπονδίας:

«Τι κι αν από 1η Μαρτίου εφαρμόζεται υποχρεωτικά η ψηφιακή κάρτα εργασίας στον κλάδο μας;

Τι κι αν η Κ.Σ.Σ.Ε. Ξενοδοχοϋπαλλήλων κηρύχθηκε γενικώς υποχρεωτική από την Υπουργό Εργασίας;

Το πάρτι εργοδοτικής παραβατικότητας καλά κρατεί!!!

Καθημερινά τα γραφεία της Ομοσπονδίας μας κατακλύζονται από καταγγελίες εργαζομένων για καταστρατήγηση της εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας, της ΣΣΕ αλλά και της εργατικής νομοθεσίας εν γένει.

Γραφεία προσωπικού που χτυπούν την κάρτα κατά το δοκούν, μη πληρωμή υπερωριών και προσαυξήσεων από εργασία κατά την αργία, ενώ στο club med στην Β. Εύβοια η εργοδοσία πραγματικά το "τερμάτισε" καθώς επιχείρησε να μετατρέψει τις συμβάσεις του προσωπικού από το Ελληνικό Εργατικό δίκαιο στο Γαλλικό (;)

Ευτυχώς τα αντανακλαστικά του Σωματείου μας στην επιχείρηση λειτούργησαν άμεσα και μπλόκαρε την όλη διαδικασία.

Κάνουμε έκκληση πρώτα στην ΠΟΞ και μετέπειτα στην ανεξάρτητη αρχή επιθεώρησης εργασίας αλλά και στο Υπουργείο Εργασίας να εποπτεύουν την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας.

Η εντατικοποίηση της εργασίας μας που προκύπτει από την τρομακτική έλλειψη προσωπικού έχει ισοπεδώσει τα πάντα.

Υπενθυμίζουμε στους υπεύθυνους πως δεν πρόκειται να είμαστε θεατές μπροστά στα όσα εκτυλίσσονται στον κλάδο μας».