Σύμφωνα με τη διοίκηση της τράπεζας περισσότεροι από 120 εργαζόμενοι  δήλωσαν συμμετοχή στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου και αποχωρούν από την τράπεζα στις 29 Απριλίου. Υπενθυμίζουμε ότι το σύνολο των εργαζομένων με βάση τα επίσημα στοιχεία της τράπεζας στο Χρηματιστήριο είναι 726.

Οι άνω των 55 ετών εργαζόμενοι λαμβάνουν και 15.000 ευρώ στο χέρι για την εξαγορά πλασματικών ετών ή αυτασφάλιση μέχρι τη συνταξιοδότηση τους. Το οικονομικό πακέτο που πρόσφερε η διοίκηση της Attica Bank για να πιάσει τον στόχο των αποχωρήσεων ανέρχεται υπό προϋποθέσεις μέχρι τις 210.000 ευρώ.

Το ποσό αποζημίωσης προκύπτει από την οριζόμενη του ν.3198/1955 και των μικτών μισθών ενός έτους πλέον 30% (ήτοι 1,3 αποδοχές έτους).

Επιπλέον προσφέρεται bonus:

– 5% (επί του ανωτέρω ποσού) για τους εργαζόμενους στην καταργούμενη μονάδα Καταστήματος Λέοντος Σοφού (Θεσσαλονίκη), στο σύνολο των Διευθύνσεων Διοίκησης και τα υπεράριθμα Καταστήματα (άνω των 4 ατόμων) και

– 5% (επί του ανωτέρω ποσού) για έναν εκ των δύο συζύγων και

-Υπάρχει προσαύξηση ανάλογα με την ηλικία και συγκεκριμένα: Επιπλέον 3% για ηλικίες έως 40 ετών, 4% για ηλικίες 41-50, 5% για ηλικίες 51-55, 4% για ηλικίες 56-60 και 3% για εργαζόμενους 61 και άνω και

– Πρόσθετο bonus 2 μηνιαίοι μικτοί μισθοί για εργαζόμενους με 5 – 10 έτη υπηρεσίας, 3 μισθοί για 11 – 24 έτη, 4 μισθοί για όσους έχουν για 25 – και άνω έτη υπηρεσίας και

– 5.000 ευρώ επιπλέον σε όσους δηλώσουν συμμετοχή μέχρι την 23η Μαρτίου και ακόμα

-15.000 για όσους έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος ηλικίας προκειμένου να εξαγοράσουν πλασματικά έτη ή να προβούν σε αυτασφάλιση και

– 5.000 για κάθε παιδί που επιδοτείται στη μισθοδοσία και με ανώτερο τα 2 παιδιά, ήτοι 10.000 .

Το πρόγραμμα προσφέρει και πρόσθετες παροχές όπως:

Η παραμονή των αποχωρησάντων εργαζομένων στο εκάστοτε ισχύον Ομαδικό Πρόγραμμα Ασφάλισης Υγείας για 5 έως 10 έτη αναλόγως της ηλικίας και τα προνομιακά επιτόκια στεγαστικών δανείων (αρκεί να εξυπηρετούνται κανονικά).

AΝΕΣΤΗΣ ΝΤΟΚΑΣ