Υπενθυμίζεται, ότι με την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου αρ. 6 στις 28/2/2012, σε εφαρμογή του δεύτερου μνημονίου, πέρα από το “κούρεμα” του κατώτατου μισθού, προβλέφθηκε και το πάγωμα των τριετιών έως ότου η ανεργία πέσει σε μονοψήφιο ποσοστό.
Ουσιαστικά, πλέον, με την εξαγγελία του Πρωθυπουργού, ανοίγει ο δρόμος για αύξηση μισθών στους δικαιούχους, που είναι όσοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, ο οποίος, μετά τις τελευταίες αποφάσεις, είναι, από την 1η Απριλίου 2023, στα 780 ευρώ. (Ο καθαρός μισθός μετά από φόρους και εισφορές γίνεται 667 ευρώ το μήνα - 778 με δώρα και επίδομα άδειας).
Βέβαια, με δεδομένη τη σπάνη εργατικού δυναμικού, σε πολλές σοβαρές επιχειρήσεις, οι μισθοί είναι σε άλλη “ρότα”, όντας πιο πάνω από τα κατώτατα όρια.
Ποιους, όμως, αφορά;
Η αύξηση ήταν στο επίπεδο του 10%, επί του κατώτατου μισθού και δινόταν έως τρεις φορές. Η μία αύξηση 10% έμπαινε στον κατώτατο μισθό στην πρώτη τριετία, η δεύτερη ανάλογη αύξηση στα έξι χρόνια και μια τρίτη αύξηση στην τρίτη τριετία.
Επίσης με βάση την πρόβλεψη του Προγράμματος Σταθερότητας που κατατέθηκε στην Κομισιόν, το “ξεπάγωμα” των τριετιών στους κατώτατους μισθούς του ιδιωτικού τομέα, προβλεπόταν για το 2027. Κι αυτό, καθώς, στο Πρόγραμμα καταγραφόταν η πρόβλεψη ότι φέτος θα κλείσει στο 11,8% το 2023, στο 10,9% το 2024, στο 10% το 2025 και στο 9,8% το 2026. Παράλληλα, και στον προϋπολογισμό του τρέχοντος έτους, η εκτίμηση του οικονομικού επιτελείου για το ποσοστό της ανεργίας το 2023 είναι ότι θα διαμορφωθεί στο 12,7%.
Σημειώνεται ότι με βάση τις ανακοινώσεις, στις 14/9, της ΕΛΣΤΑΤ, στο 11,2% ανήλθε το ποσοστό της ανεργίας στη χώρα το β’ τρίμηνο εφέτος.
Πεδίο εφαρμογής
Σε πρώτη φάση, πάντως, πηγές του υπουργείου Εργασίας αναφέρουν πως η προσμέτρηση ανοίγει από 1. 1.24 και ΑΦΟΡΑ όλων των ειδών τις προσαυξήσεις της προϋπηρεσίας, δηλαδή 3ετιες στον κατώτατο
Ή
3ετιες, 5ετιες ή άλλες κλίμακες που ορίζονται σε ενεργές συλλογικές συμβάσεις.
Με την ΠΥΣ 6/2012 ΕΙΧΑΝ ΑΝΑΣΤΑΛΕΙ ΑΡΑ δεν έτρεχαν και δεν υπήρχε υποχρέωση καταβολής μέχρι η ανεργία να πέσει κάτω του 10%.
Από 1.1.24
Α. Για όσους εισήλθαν στην αγορά εργασίας ΜΕΤΑ ΤΗΝ 14 2 2012 ΘΑ ΑΡΧΙΣΟΥΝ ΝΑ χτίζουν το δικαίωμα επιδόματος ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ.
Άρα, ένας εργαζόμενος που σήμερα αμείβεται με τον κατώτατο από 1.1.24 θα τρέχει ο χρόνος του και θα δικαιούται αναλόγως την προϋπηρεσία του 10% ανά τριετία
Δηλ. 780 0 ως 3 χρόνια, 858 3 έως 6 χρόνια, 936 6 έως 9, 1014 με πάνω από 9 έτη
Β. Για αυτούς που είχαν προσληφθεί πριν την 14.2.2012
Σε περίπτωση ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΤΑ ΑΝΩΤΕΡΩ ΟΡΙΑ ΠΡΟΣΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΟΝ ΙΣΧΥΟΝΤΑ ΣΕ ΕΠΙΠΕΔΟ ΒΑΣΙΚΟΎ ΜΙΣΘΟΥ ΚΑΙ ΚΛΙΜΑΚΑΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΩΝ
Σε περίπτωση επίσης που οι εργαζόμενοι έχουν ήδη δει αυξήσεις στους μισθούς ενδιαμέσως από το 2012 έως το 2023, και υπερβαίνουν τα σημερινά ισχύοντα είτε στον κατώτατο είτε σε αυτά που ορίζονται στις ΣΣΕ τότε συμψηφίζονται με τα καταβαλλόμενα .
Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗΣ ο μέσος μισθός στη χώρα μας είναι 1190 ευρώ, δηλαδή 52% πάνω από τον κατώτατο.
Σημειώνεται ότι το διάστημα μεταξύ 14.2.2012 έως 31.12.2023 δεν θα υπάρχει αξίωση για αναδρομικές αναζητήσεις διαφόρων.
Γιώργος Αλεξάκης
