Σύμφωνα με την έρευνα, ο μέσος μισθός Οικονομικού Διευθυντή είναι 87.891 ευρώ, του Διευθυντή Εργοστασίου 86.739 ευρώ, του Διευθυντή Πωλήσεων 78.735 ευρώ και του Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού 64.293 ευρώ. Το 20% των οικονομικών Διευθυντών έχει επιπλέον stock options, το 34% συνταξιοδοτικό πρόγραμμα και το 87% εταιρικό αυτοκίνητο.

Τα ποσοστά αυτά διαμορφώνονται αντίστοιχα σε 21%, 44% και (4% για τους Διευθυντές Πωλήσεων, σε 14%, 38% και 63% για τους Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού και σε 19%,44% και 82% για τους Διευθυντές Εργοστασίου. Τα στοιχεία αυτά αφορούν τους μέσους μισθούς και όχι τον μέσο όρο των μισθών. Αυτό σημαίνει ότι το 50% των στελεχών κάθε κατηγορίας αμοίβονται περισσότερο και το 50% λιγότερο από αυτά τα ποσά. Στους δημοσιευόμενους πίνακες αναφέρονται και οι ανώτεροι και οι κατώτεροι μισθοί κάθε κατηγορίας. Τα ποσά αναφέρονται σε μικτές αποδοχές και περιλαμβάνουν το πρίμ.

Στον πίνακα που ακολουθεί παρουσιάζονται ενδεικτικά οι αποδοχές των Ανώτερων Στελεχών (Managers) διαφόρων τμημάτων για το 2007.

Από την έρευνα προκύπτει ότι οι αυξήσεις που δόθηκαν το 2006 για το σύνολο των εργαζομένων κινήθηκαν στο 5,2%, για το έτος 2007 κινήθηκαν στο 5,5% (διάμεσος) ενώ τα ποσοστά των αυξήσεων που προβλέπεται να δοθούν για το 2008, αναμένεται να κυμανθούν στο 5,0% (διάμεσος).

Στο διάγραμμα παρουσιάζονται οι Συνολικές Ετήσιες Αυξήσεις (διάμεσος) που δόθηκαν ανά επίπεδο στελεχών για το 2006, 2007 καθώς και αυτές που προβλέπονται για το 2008.

Στο γράφημα που ακολουθεί παρουσιάζεται το ποσοστό των εταιρειών που προσφέρουν μερικές από τις βασικές παροχές σε ορισμένες ή όλες τις κατηγορίες των εργαζομένων τους, σύμφωνα με την Γενική Έρευνα.