Μάλιστα, για τη μεγάλη έλλειψη εργατικών χεριών, ο ίδιος υποστήριξε ότι το πρόβλημα θα λυθεί με την επιστροφή των Ελλήνων εργατών, προσφέροντάς τους ελκυστικούς μισθούς. Σε δεύτερη φάση, η εργασία θα μπορεί να καλυφθεί και από αλλοδαπούς. Σύμφωνα με τον ίδιο: «Το μεγαλύτερο μέρος των έργων παραμένει ανεκτέλεστο στην Ελλάδα, γι’ αυτό και δίνεται προτεραιότητα στην επιστροφή ικανών Ελλήνων εργατών, ακόμα και με υψηλότερες αμοιβές.
Τα έργα
Να σημειωθεί ότι, κατά το ΙΟΒΕ, μόνο το 2023, δημοπρατήθηκαν 1.218 δημόσια έργα, με συνολικό προϋπολογισμό 7 δισ. ευρώ. Ωστόσο, παρά την κατακόρυφη αύξηση του κατασκευαστικού αντικειμένου, ο αριθμός των εργαζομένων στον κλάδο έχει παραμείνει ουσιαστικά αμετάβλητος, σε συνολικά 197.000 (στοιχεία 2022). Αντίστοιχα, στις δραστηριότητες των αρχιτεκτόνων και των μηχανικών απασχολούνταν το 2022 περίπου 74.000 άνθρωποι, αριθμός που επίσης δεν παρουσιάζει ιδιαίτερη μεταβολή από το 2017. Στο πλαίσιο αυτό, το ΙΟΒΕ υπολογίζει ότι μόνο κατά την περίοδο 2024-2026 ο αριθμός των εργαζομένων θα πρέπει να αυξηθεί κατά περίπου 51.000-55.000 ανθρώπους, αγγίζοντας τις 250.000 συνολικά, προκειμένου να υπάρξει επάρκεια εργαζομένων. Μια πιθανή έλλειψη αναμένεται να προκαλέσει καθυστερήσεις, που με τη σειρά τους θα οδηγήσουν σε αύξηση του προϋπολογισμού των έργων και ασφαλώς σε μη τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων.
Το όλο πρόγραμμα εντάσσεται συνολικά στο σχεδιασμό του Ομίλου για διαχείριση του ζητήματος αναβάθμισης δεξιοτήτων αλλά και κάλυψης των αναγκών σε προσωπικό.
Μάλιστα, ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του Aktor, Αλέξανδρος Εξάρχου, κατά την παρουσίαση του προγράμματος, παρουσία του υπουργού Παιδείας, Κυριάκου Πιερρακάκη, σημείωσε πως για τον Όμιλο «το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί κορυφαία προτεραιότητα» και εξήγησε: «Θέλουμε να δημιουργήσουμε το φυτώριο στελεχών του Ομίλου, το οποίο θα είναι επαρκώς και κατάλληλα καταρτισμένο για το μέλλον του Ομίλου και να γίνουμε ένας εκ των πλέον ελκυστικών εργοδοτών στην αγορά. Θέλουμε να στηρίξουμε τους νέους επιστήμονες για να αποκτήσουν την καλύτερη γνώση που υπάρχει στον κόσμο, όχι μόνο για να εργαστούν μαζί μας, αλλά και για να διατηρήσουμε στον τόπο μας τα ικανά μυαλά, ώστε να δουν το μέλλον τους στην Ελλάδα και να μην καταφεύγουν στο εξωτερικό. Για εμάς στον οι άνθρωποι είναι ό,τι πιο σημαντικό έχουμε».
Στο φόντο αυτό το πρόγραμμα, θα παρέχει κατ’ έτος χρηματοδότηση ανά υπότροφο, έως και 50.000 ευρώ για το εξωτερικό και έως 20.000 ευρώ για την Ελλάδα, καλύπτοντας τα δίδακτρα πλήρους φοίτησης για συνολικά 40 επιλεγμένους υποψηφίους, οι οποίοι, μετά την ολοκλήρωση των σπουδών τους, θα προσλαμβάνονται (υποχρεωτικά) στον Όμιλο για τουλάχιστον πέντε χρόνια.
Στόχος του AKTOR4TheFuture, όπως αναφέρθηκε, είναι να προσφέρει σε νέους Έλληνες επιστήμονες, ευκαιρίες πρόσβασης σε κορυφαία πανεπιστήμια του εξωτερικού και της Ελλάδας, εμπλουτίζοντας τις δεξιότητες και τις γνώσεις τους, και να δημιουργήσει το φυτώριο στελεχών του Ομίλου Aktor, προσφέροντας ελκυστική απασχόληση και επιβραβεύοντας την αριστεία.
Το συγκεκριμένο πρόγραμμα, θα στηρίξει 40 νέους (έως 30 ετών) που επιδιώκουν μεταπτυχιακές σπουδές στο εξωτερικό και στην Ελλάδα, σε πεδία, όπως Engineering, Technology & Artificial Intelligence, Energy & Environment, καθώς επίσης και Business, Finance και Management, προσφέροντάς τους, στη συνέχεια, εγγυημένη θέση εργασίας στον Όμιλο για τουλάχιστον πέντε έτη και ενισχύοντας έτσι την εξέλιξη της νέας γενιάς επιστημόνων και επαγγελματιών.
Τις λεπτομέρειες του προγράμματος υποτροφιών ανέλυσε διεξοδικά η Chief HR Officer του Ομίλου Aktor κυρία Έλενα Στάσση. Με στόχο τη διαμόρφωση μιας ισχυρής ομάδας στελεχών, με υψηλή εξειδίκευση σε βασικούς τομείς δραστηριότητας της Aktor, το πρόγραμμα υποτροφιών θα καλύπτει εξ ολοκλήρου τα δίδακτρα μεταπτυχιακών σπουδών σε κορυφαία διεθνή πανεπιστήμια, αλλά και σε πανεπιστήμια (ΑΕΙ) στην Ελλάδα, εξασφαλίζοντας, παράλληλα, στους υποτρόφους ένα σταθερό επαγγελματικό μέλλον στον όμιλο.
Η επιλογή των υποτρόφων θα βασιστεί σε αυστηρά κριτήρια αριστείας, όπως η υψηλή ακαδημαϊκή επίδοση και η εξειδίκευση σε κρίσιμα πεδία. Η διαδικασία υποβολής αιτήσεων έχει ξεκινήσει από χθες στο http://www.aktor4thefuture.gr, ενώ η αξιολόγηση θα ολοκληρωθεί τους επόμενους μήνες.
Να σημειωθεί ότι η Επιτροπή Αξιολόγησης αποτελείται από ανώτατα, εξειδικευμένα στελέχη του Ομίλου, τα οποία αξιολογούν τις αιτήσεις, λαμβάνοντας υπόψη όλους τους παράγοντες που συνθέτουν την υποψηφιότητα κάθε υποτρόφου, με βάση την εμπειρία και την ελεύθερη κρίση τους.
Ολοκληρωμένες & επιδιωκόμενες σπουδές
Περιεχόμενο συστατικών επιστολών
Κείμενο αιτιολόγησης της αίτησης
Προηγούμενη εργασιακή εμπειρία (εφόσον υπάρχει)
Ακαδημαϊκές δημοσιεύσεις (εάν υπάρχουν)
Θα δοθεί προτεραιότητα σε υποψήφιους που έχουν εξασφαλίσει οριστική αποδοχή στο επιδιωκόμενο πρόγραμμα σπουδών. Επιπλέον, προτεραιότητα θα έχουν οι υποψήφιοι των οποίων ο συνολικός χρόνος σπουδών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (τρέχουσες σπουδές), δεν υπερβαίνει κατά 2 ακαδημαϊκά έτη την ελάχιστη προβλεπόμενη διάρκεια φοίτησης, όπως αυτή ορίζεται από το εκάστοτε πανεπιστημιακό πρόγραμμα.
Κατά τη διάρκεια της αξιολόγησης, οι υποψήφιοι ενδέχεται να κληθούν σε ατομική συνέντευξη (προσωπικά, τηλεφωνικά ή/και διαδικτυακά) ή/και σε κέντρο αξιολόγησης, εφόσον κριθεί απαραίτητο από την Επιτροπή Αξιολόγησης.
Τα τελικά αποτελέσματα θα ανακοινωθούν τον Μάιο, με στόχο οι υπότροφοι να ξεκινήσουν τις σπουδές τους τον Σεπτέμβριο του 2025.
