Με σημαντικά-γενναιόδωρα κίνητρα για όσους ενταχθούν στο πρόγραμμα ξεκινά η εθελουσία στον ΟΤΕ. Σημειώνεται ότι ο οργανισμός αναλαμβάνει το σύνολο του κόστους του προγράμματος, χωρίς να επιβαρύνει στο ελάχιστο τα ασφαλιστικά ταμεία ή το ελληνικό δημόσιο. Η πρωτοβουλία εντάσσεται στην προσπάθεια, μετασχηματισμού, μέσα από κοινωνικά υπεύθυνες λύσεις, της εταιρείας από τη διοίκηση Μ. Τσαμαζ.
Οι εργαζόμενοι που θα ανταποκριθούν στα Προγράμματα θα αποχωρήσουν από την εταιρεία έως την 31η Δεκεμβρίου 2012. Ειδικότερα, πρόκειται για:
Α. Πρόγραμμα Οικειοθελούς Αποχώρησης εργαζομένων που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση.
Το πρόγραμμα αυτό αφορά σε εργαζόμενους που έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 25 έτη προϋπηρεσίας -εκ των οποίων τα 15 στον
ΟΤΕ-, και που θεμελιώνουν δικαίωμα άμεσης συνταξιοδότησης (πλήρους ή μειωμένης) από 1/1/2013 έως τις 31/12/2015.
Βασικοί άξονες των κινήτρων αποχώρησης:
1. Η αναπλήρωση κατά 80% περίπου των καθαρών αποδοχών που θα ελάμβανε ο εργαζόμενος από την ημερομηνία αποχώρησης μέχρι τη λήψη σύνταξης.
2. Η προβλεπόμενη για τους εργαζόμενους
ΟΤΕ αποζημίωση για την καταγγελία της σύμβασης, που δύναται να φτάσει σε €25.000 και επιπλέον μισθούς 9 μηνών, ανάλογα με τα χρόνια προϋπηρεσίας.
3. Το εκτιμώμενο συνολικό κόστος των εισφορών εργοδότη και εργαζομένου για προαιρετική ασφάλιση (αυτασφάλιση) έως τη θεμελίωση δικαιώματος άμεσης λήψης σύνταξης (χωρίς καμία επιβάρυνση του κρατικού προϋπολογισμού).
4. Ποσό έως περίπου €11.000 για την αναγνώριση του συνολικού χρόνου στρατιωτικής θητείας.
5. Πρόσθετο ποσό αποζημίωσης σε περίπτωση μειωμένης σύνταξης, που ισούται με €1.500 το τρίμηνο επί τον αριθμό των τριμήνων που υπολείπονται μέχρι τη λήψη σύνταξης.
6. Ειδικό πρόγραμμα ομαδικής ιδιωτικής ασφαλιστικής κάλυψης έως τη θεμελίωση δικαιώματος άμεσης λήψης σύνταξης.
Β. Ανοιχτό Πρόγραμμα Οικειοθελούς Αποχώρησης
Αφορά εργαζόμενους που έχουν συμπληρώσει 15 χρόνια πραγματικής εργασίας στον
ΟΤΕ.
Ως κίνητρα αποχώρησης παρέχονται:
1. Η προβλεπόμενη για τους εργαζόμενους
ΟΤΕ αποζημίωση για την καταγγελία της σύμβασης, που δύναται να φτάσει σε €25.000 και επιπλέον μισθούς 9 μηνών, ανάλογα με τα χρόνια προϋπηρεσίας.
2. Σταθερό μικτό ποσό €25.000.
Όπως σημειώνει η διοίκηση, με τα παραπάνω προγράμματα ο
ΟΤΕ:
· Δίνει τη δυνατότητα στο προσωπικό του που εργάστηκε για δεκαετίες και προσέφερε στην εταιρεία, να αποχωρήσει με τις καλύτερες δυνατές συνθήκες.
· Προσφέρει ένα σημαντικό οικονομικό κίνητρο στους εργαζόμενους που θα συμμετάσχουν.
· Δημιουργεί ευκαιρίες για την απασχόληση νέων ανθρώπων - κάτι το οποίο έχει ανάγκη η χώρα μας.
· Δεν επιβαρύνει τα ασφαλιστικά ταμεία.
Η εφαρμογή των προγραμμάτων επιτρέπει στον
ΟΤΕ να μειώσει σημαντικά τα λειτουργικά του έξοδα, να ενισχύσει την ανταγωνιστικότητά του και να προχωρήσει με τον εκσυγχρονισμό της εταιρείας.
Ήδη, η σημαντική κερδοφορία του 9μήνου επιτρέπει στη διοίκηση να στηρίξει τους παλαιούς εργαζόμενους, με προσφορά, όντας σε εντελώς αντίθετη κατεύθυνση από το κλίμα δημοσιονομικών περικοπών. Πέρα, μάλιστα, από τις επιδοτούμενες σπουδές και τις υποτροφίες, δημιουργεί ευκαιρίες, για την απασχόληση νέων ανθρώπων, την ώρα που μαστίζονται από ποσοστά ανεργίας έως και 50%.
Ψηφος εμπιστοσύνης αναλυτών στη διοίκηση Τσαμαζ
Την ίδια ώρα τα εύσημα των αναλυτών που συμμετείχαν στη τηλεδιάσκεψη του ΟΤΕ με τους αναλυτές για τα αποτελέσματα του τρίτου τριμήνου απέσπασε ο Μ. Τσαμαζ και οι συνεργάτες του. Κεντρική σημείωση όλων, όπως αναφέρουν καλά πληροφορημένες πηγές, η πρόοδος που έχει επιτύχει στο θέμα της αναχρηματοδότησης του δανεισμού του, ύψους 2,1 δισ. ευρώ εντός του 2013. Μία ημέρα μετά από τα αντίστοιχα εύσημα που έλαβε η ελληνική διοίκηση του ΟΤΕ από τα υψηλόβαθμα στελέχη της Deutsche Telekom, χθες οι αναλυτές συνεχάρησαν πολλάκις τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο του ΟΤΕ, κ. Μιχάλη Τσαμάζ, αλλά και τον οικονομικό διευθυντή, κ. Μπάμπη Μαζαράκη, για την ψήφο εμπιστοσύνης των τραπεζών.
Οι αναλυτές στάθηκαν ιδιαίτερα στο γεγονός ότι, εν τω μέσω της χειρότερης δυνατής συγκυρίας στα μακροοικονομικά της χώρας, η διοίκηση του ΟΤΕ εξασφάλισε τη συναίνεση των τραπεζών για παράταση της λήξης κοινοπρακτικού δανείου ύψους 900 εκατ. ευρώ, από τις τράπεζες που αντιπροσωπεύουν το ποσό των 500 εκατ. ευρώ του δανείου.
