Συγκεκριμένα, οι δυσμενέστεροι όροι είναι :

Η μείωση των εισφορών τόσο των εργαζομένων όσο και του εργοδότη ξεκινά το 2013 και όχι αμέσως μετά την ένταξη στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, όπως έγινε για τους εργαζόμενους στις άλλες Τράπεζες.

Η κλιμάκωση της μείωσης των εισφορών γίνεται εντός 10ετίας και όχι εντός 5ετίας από το χρόνο ένταξης, όπως έγινε για τους εργαζόμενους στις άλλες Τράπεζες.

Σε αντίθεση με τις άλλες Τράπεζες, η Εθνική υποχρεούται σε καταβολή συνολικά 382,5 εκατ ευρώ παρόλο που το ΤΣΠΕΤΕ διαθέτει περιουσία 1δις περίπου, η οποία κατά το Σχέδιο Νόμου περιέρχεται από την ημερομηνία ένταξης στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Οι διαφοροποιήσεις αυτές αντιβαίνουν προς την αρχή της ίσης μεταχείρισης τόσο όσον αφορά τους εργαζόμενους στην Εθνική τράπεζα όσον και την ίδια την τράπεζα. Η άνιση μεταχείριση αναμφίβολα θέτει την τράπεζα σε δυσμενή θέση από πλευράς ανταγωνιστικότητας σε σχέση με τις άλλες τράπεζες αλλά είναι και σε βάρος των εργαζομένων τηςκαθώς δεν εξασφαλίζεται η άμεση αποκλιμάκωση των υψηλών εισφορών που επί σειρά ετών κατέβαλαν, από κοινού με την Τράπεζα, συνεισφέροντας έτσι στη δημιουργία της σημαντικής περιουσίας του Ταμείου.

Η Εθνική Τράπεζα με αίσθημα ευθύνης και με τη συνέπεια που τη διακρίνει θα κινηθεί προς όλες τις κατευθύνσεις ώστε να φωτιστούν και να γίνουν ευρύτερα αντιληπτά τα θέματα που προκύπτουν για αυτήν και τους εργαζόμενους της από τις διατάξεις του Σχεδίου Νόμου με την πεποίθηση ότι θα αποκατασταθεί η αρχή της ίσης μεταχείρισης.

Π Λεωτσάκος

Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.