Πιο συγκεκριμένα, το γεγονός ότι ένα 55% των Ευρωπαίων μεταξύ 55-64 ετών σταματά να εργάζεται και βγαίνει σε σύνταξη επιδεινώνει το πρόβλημα της βιωσιμότητας των ασφαλιστικών συστημάτων σε ολόκληρη την Ευρώπη.

Οι κυβερνήσεις των περισσότερων Ευρωπαϊκών Κρατών καλούνται να ανταποκριθούν με δραστικά μέτρα στις απαιτητικές συνθήκες που δημιουργεί η γήρανση του πληθυσμού και τα συστηματικά προβλήματα των κρατικών συντάξεων, ενώ η τάση ενίσχυσης των ιδιωτικών συντάξεων σημειώνει άνοδο πανευρωπαϊκά.

Οι χώρες που έχουν τις καλύτερες κατατάξεις στο Βαρόμετρο του 2007 είναι αυτές που έχουν υψηλό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, όπως η Δανία, η Ολλανδία και η Σουηδία και αντίστοιχα υψηλά ποσοστά ιδιωτικών προγραμμάτων σύνταξης. Η Ελλάδα δυστυχώς έχει και φέτος μια από τις χειρότερες κατατάξεις, 22η έναντι συνόλου 25 χωρών.

«Δύο φαίνεται να είναι τα μεγάλα αγκάθια για την Ελλάδα σύμφωνα με το Βαρόμετρο 2007, αφενός το κόστος του ασφαλιστικού συστήματος που το κάνει μη ανεκτό πλέον για την ελληνική οικονομία και, αφετέρου η περιορισμένη έκταση των ιδιωτικών συντάξεων», επισημαίνει η κα Βούλα Δραγάτη, επικεφαλής του τμήματος παροχών ανθρώπινου δυναμικού της Aon Hellas.

“Όπως πέρσι έτσι και φέτος το Βαρόμετρο Ευρωπαϊκών Συντάξεων δίνει σήμα κινδύνου για τις χώρες εκείνες που ενώ διατηρούν ανεπαρκή ασφαλιστικά συστήματα, διατηρούν χαμηλά όρια συνταξιοδότησης, που δυσχεραίνουν περαιτέρω την κατάσταση. Προφανώς και απαιτούνται άμεσα παρεμβάσεις στο κοινωνικο-ασφαλιστικό μας σύστημα, προκειμένου να εξασφαλιστεί η βιωσιμότητά του».

«Σε αυτό το πλαίσιο ο ρόλος των ιδιωτικών συντάξεων μπορεί να λειτουργήσει ευεργετικά τόσο για την οικονομία όσο και για τους ασφαλισμένους», δήλωσε ο κος Σταύρος Παπαγιαννόπουλος, Πρόεδρος & CEO της Aon Hellas.

Η Aon Hellas είναι θυγατρική της Aon Corporation και δραστηριοποιείται στην Ελλάδα από το 1988. Παρέχει εξειδικευμένες υπηρεσίες διαχείρισης κινδύνων και μεσιτείας ασφαλίσεων σε μεγάλους τοπικούς και διεθνείς εταιρικούς πελάτες, καθώς και σε οργανισμούς του ευρύτερου δημόσιου τομέα.

H Aon Consulting παρέχει εξειδικευμένες υπηρεσίες για την σχεδίαση και τοποθέτηση προγραμμάτων παροχών προσωπικού σε εταιρικούς πελάτες. Είναι η τρίτη μεγαλύτερη συμβουλευτική εταιρεία παγκοσμίως σε θέματα παροχών προσωπικού και αποτελεί μέλος της Aon Corporation, η οποία είναι ηγέτης στην παροχή εξειδικευμένων υπηρεσιών διαχείρισης κινδύνων, ασφαλειών, αντασφαλειών & διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού, με παρουσία σε περισσότερες από 120 χώρες και περίπου 48.000 εξειδικευμένο προσωπικό.